Bereichsleitung (m/w/d) Strategischer Einkauf / Gebäudemanagement / Fuhrpark

TN Germany; Köln; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Bereichsleiter für Einkauf, Gebäudemanagement und Fuhrpark. In dieser spannenden Führungsrolle tragen Sie die Ergebnisverantwortung und optimieren Prozesse in einem dynamischen Umfeld. Mit Ihrer umfangreichen Erfahrung und Ihrem technischen Verständnis gestalten Sie innovative Lösungen und führen ein engagiertes Team. Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen in einem krisensicheren Unternehmen.

Leistungen

13 Gehälter plus Tantiememodell

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Jobrad

Sportclub

Familienservice

BetterDoc

Gruppenunfallversicherung

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Hochwertige technische Ausstattung

Firmenfahrzeug, auch privat nutzbar

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, davon 5 Jahre Führungserfahrung.
• Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis.

Aufgaben

• Leitung des zentralen Einkaufs und Gebäudemanagements.
• Verantwortung für Fuhrparkmanagement und Partnermanagement.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Prozessoptimierung

Kommunikationsstärke

IT-Affinität

Ausbildung

Studium in Wirtschaft oder Betriebswirtschaft

Studium in Bautechnik oder Ingenieurwissenschaften

Tools

IT-Tools für Einkauf

Jobbeschreibung

Bereichsleitung (m/w/d) Strategischer Einkauf / Gebäudemanagement / Fuhrpark, Cologne

Sprint Sanierung GmbH

Bereichsleitung (m/w/d) Strategischer Einkauf / Gebäudemanagement / Fuhrpark

SPRINT - Innovation, Dynamik, Stabilität.

Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1.600 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Qualität und Technik.

Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir einen Bereichsleiter Einkauf / Gebäudemanagement / Fuhrpark / Partnermanagement (m/w/d) für eine spannende Führungsaufgabe mit fachlichem Handlungsspielraum.

Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Wissen einbringen und Ihr Potenzial entfalten können. Dies in einem dynamischen Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben, vielseitigen Projekten und abwechslungsreichen Themen.

Als Bereichsleiter (m/w/d) tragen Sie die Ergebnisverantwortung für die wirtschaftliche Tätigkeit des Bereichs, der die Abteilungen zentraler Einkauf, Gebäudemanagement, Fuhrpark und Partnermanagement umfasst. Sie werden tatkräftig von langjährigen Experten aus den Fachbereichen unterstützt.

Das erwartet Sie bei uns:

• Im Zentralen Einkauf sind Sie verantwortlich für:
• die Steuerung des gesamten Einkaufs (technische Materialien, Baumaterialien, Büromaterial etc.)
• die Bewertung und Auswahl von Beschaffungsquellen
• die Optimierung der Prozesse im Einkauf, inklusive neuer IT-Tools

• Im Bereich Gebäudemanagement verantworten Sie:
• die Suche nach geeigneten Immobilien und Verhandlung von Mietverträgen
• die Durchführung von Ausschreibungen sowie Überwachung der Dienstleister
• konzeptionelle Arbeiten zu Nachhaltigkeit und Infrastruktur, insbesondere E-Mobilität

• Im Fuhrparkmanagement übernehmen Sie:
• die Gestaltung der Prozesse und innovative Lösungen
• Verhandlungen mit Herstellern und Leasingfirmen zur Optimierung

• Im Partnermanagement sind Sie verantwortlich für:
• die Steuerung der Preisverhandlungen und Vertragsbedingungen mit Nachunternehmern
• Maßnahmen zur Qualitäts- und Kostenoptimierung
• die Abstimmung mit Spartenverantwortlichen
• Budget- und Investitionsplanung
• Weiterentwicklung des Konzeptes

Weitere Aufgaben umfassen:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
• Jährliche Zielgespräche
• Wissenserhalt und -erweiterung
• Prozessoptimierung
• Erstellung und Überwachung des Budgets
• Interne und externe Referentenleistungen
• Übernahme von Projektleitungsfunktionen bei Bedarf

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder Bautechnik (z.B. Ingenieurwissenschaften)
• Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre Führungserfahrung
• Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, Innovationsfreude
• Selbstständigkeit und Zielorientierung
• Vorausschauendes und lösungsorientiertes Handeln
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit
• Hohe IT-Affinität

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein krisensicheres Unternehmen in einem dynamischen Umfeld
• Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern plus Tantiememodell
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, BetterDoc, Gruppenunfallversicherung etc.)
• Vielfältige Weiterbildungsangebote
• Ein unterstützendes Team
• Hochwertige technische Ausstattung
• Firmenfahrzeug, auch privat nutzbar