Personalreferent/in Recruiting (m/w/d)

Karrié Bau GmbH; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen sucht einen engagierten Recruiting-Spezialisten, um den gesamten Recruiting-Prozess zu optimieren. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Candidate Journey und das Active Sourcing. Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein und fördern die Weiterentwicklung des Recruitings. Mit einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten bietet dieses Unternehmen eine hervorragende Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

JobRad

Regelmäßige Events und Firmenfeiern

Bezuschussung der Fitnessstudio-Mitgliedschaft

Täglich kostenlose Getränke und frisches Obst

Individuelle Fort- und Weiterbildungen

Unterstützung von Eltern in Ferienzeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Flache Unternehmensstrukturen

Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften.
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.

Aufgaben

• Begleitung des Recruiting-Prozesses vom Bewerbermanagement bis zur Einstellung.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Dokumenten.

Kenntnisse

Recruiting

Bewerbermanagement

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Empathie

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im Personalwesen

Studium mit HR-Bezug

Tools

Microsoft Office

Bewerbermanagementtools (z.B. Rexx)

Jobbeschreibung

Das bieten wir:

• Vergütung: Tariforientierte Entlohnung inkl. Urlaubsgeld
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
• Inititative: Bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen proaktiv mit ein und lassen Sie uns gemeinsam die Weiterentwicklung des Recruitings vorantreiben
• Mobilität: JobRad für den Weg zur Arbeit oder private Touren
• Erholung: Ausgeglichene Work-Life-Balance im Rahmen der Tätigkeiten
• Kommunikation: Flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege
• Perspektive: Individuelle Fort- und Weiterbildungen für die persönliche und fachliche Entwicklung
• Finanzielle Absicherung: Vermögenswirksame Leistungen und bAV für Ihre Vermögensanlage
• Kultur: Regelmäßige Events und Firmenfeiern mit allen Kollegen/innen in der Firmenzentrale
• Familie: Unterstützung von Eltern in Ferienzeiten
• Fitness: Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio über "E-Gym Wellpass"
• Sparen: Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“
• Versorgung: Täglich kostenlose Getränke, frisches Obst und Joghurt
• Freizeit: Unterstützung bei der Ausübung eines Ehrenamtes

*Benefits können je nach Einstieg leicht abweichen

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen und begleiten den Recruiting-Prozess - vom Bewerbermanagement bis zur Einstellung - und stellen so eine angenehme Candidate Journey sicher
• In ausgewählten Active Sourcing Projekten nutzen Sie Ihr Gespür für die passenden Profile und sprechen diese zielgruppengerecht an
• Die Erstellung von Arbeitsverträgen und den dazugehörigen Dokumenten wickeln Sie routiniert und strukturiert ab
• Sie betreuen das Ausbildungs-Recruiting, sind Teil unseres Teams auf Messen und repräsentieren das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber vor Ort
• Gelegentlich unterstützen Sie in administrativen und organisatorischen Aufgaben des Personalbereichs

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder entsprechende Weiterbildung/Studium mit HR-Bezug
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse, sowie erste Erfahrung im Umgang Tarifverträgen
• Interesse und Empathie für unterschiedlichen Zielgruppen, speziell aus der Baubranche
• Anwendungssicher in der Microsoft Office/Teams Umgebung und ein gutes Verständnis für Bewerbermanagementtools, wie z.B. Rexx
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und eine gut strukturierte Arbeitsweise
• Geringe Reisebereitschaft für Messen und Standortbesuche

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Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit sechs Standorten in Deutschland und setzen in den Geschäftsbereichen Hochbau, Bauwerkserhaltung, Gussasphalt sowie Tief- und Straßenbau Zeichen im Hinblick auf Service, Professionalität und kompetente Abwicklung. Als wachstumsstarkes Unternehmen mit hoch motivierten Teams und ca. 400 Mitarbeitern, gehören wir zu den Top-Arbeitgebern unserer Branche. Wir bieten spannende Aufgaben und suchen dafür Menschen, die persönlich Verantwortung übernehmen, Projekte realisieren und mit uns wachsen wollen.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort