Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+

TN Germany; Schwarmstedt; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen in Schwarmstedt sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung. Sie werden für die Organisation der pflegerischen Betreuung und die Unterstützung der Mitarbeiter verantwortlich sein. Wir bieten ein positives Arbeitsklima, Entwicklungsperspektiven und eine attraktive Startprämie von insgesamt 700 €.

Leistungen

Startprämie von 350 € bei Arbeitsantritt

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Vollzeitstelle

Abwechslungsreiche Aufgaben

Langfristige Perspektiven

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege.
• Wünschenswert: Ausbildung als Pflegedienstleitung oder Studium in Pflege.
• Hohes Maß an Empathie und respektvoller Umgang.

Aufgaben

• Organisation der pflegerischen und psychosozialen Betreuung.
• Analyse und Optimierung der Pflegeprozesse.
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern.

Kenntnisse

Engagement für den Beruf

Kommunikationstalent

Durchsetzungsvermögen

Organisationstalent

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege

Ausbildung als Pflegedienstleitung oder Studium in Pflege

Jobbeschreibung

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+, Schwarmstedt

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Schwarmstedt, Germany

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Wir unterstützen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Personalrekrutierung, Auswahlverfahren und internen Schulungen, um eine menschenwürdige Pflege und hohe Qualität für Patienten und Bewohner sicherzustellen.

Wenn Sie unsere Werte teilen, sind Sie bei uns richtig.

• Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vollzeitstelle
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Innovationsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Freiräume für eigene Ideen
• Hohe Qualitäts- und Pflegestandards für Entlastung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten
• Sicherung hoher Pflege- und Lebensqualität für Bewohner
• Organisation der pflegerischen und psychosozialen Betreuung
• Unterstützung der Mitarbeiter bei beruflicher Entwicklung
• Analyse und Optimierung der Pflegeprozesse
• Förderung des Qualitätsmanagements
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern
• Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege
• Wünschenswert: Ausbildung als Pflegedienstleitung oder Studium in Pflege, aber nicht Bedingung
• Engagement für den Beruf
• Kommunikationstalent, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent
• Hohes Maß an Empathie und respektvoller Umgang
• Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team