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Ein führendes Unternehmen in der Logistik sucht eine Nachwuchsführungskraft, die nach einem umfassenden Onboarding-Programm die Verantwortung für ein Team übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die Einhaltung der Sicherheitsstandards, die Prozessoptimierung und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen verantwortlich. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse mit und haben Erfahrung in der Datenanalyse und Teamführung.
Als Nachwuchsführungskraft wirst du in unserem 11-wöchigen internen Onboarding-Programm auf deine neue Aufgabe als Führungskraft vorbereitet.
Nach dieser umfangreichen Einarbeitung übernimmst du die Führungsverantwortung für dein eigenes Team und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre Waren pünktlich und in guter Qualität erhalten. In dieser Position bist du ein wichtiger Teil unseres globalen Unternehmens und arbeitest Hand in Hand mit deinen Mitarbeitenden vor Ort. Zudem arbeitest du standortübergreifend an Themen wie Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit und technischem Fortschritt.
Du arbeitest in einer unserer Schichten (Früh-, Spät- oder Nachtschicht). Dabei ist das Einhalten der Sicherheitsstandards an deinem gesamten Standort für dich höchste Priorität. Als Schichtleitung führst du routinemäßig Teammeetings durch und führst Feedbackgespräche mit deinen Mitarbeitenden und Stakeholdern. Mithilfe von Datenauswertungen nimmst du Einfluss auf die Produktivität und die Qualität deines Standortes. Als wichtiges Mitglied des Teams vor Ort arbeitest du mit anderen Abteilungen sowie externen Stakeholdern zusammen, um die Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden sowie unsere eigenen Vorgaben jederzeit zu erfüllen. Durch die Analyse von Daten mit Führungskräften und die Besprechung der betrieblichen Vor- und Nachteile technischer Verbesserungen mit den Fachabteilungen trägst du zu "best in class"-Lösungen bei.
Die Logistikabteilung bei Amazon (AMZL) ist für die „Last-Mile-Logistik“ zuständig – also die Auslieferung unserer Pakete in Partnerschaft mit Drittanbietern. Wir denken kreativ und realisieren Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, um Millionen von physischen Produkten an unsere Kundinnen und Kunden zu liefern. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis so reibungslos wie möglich zu gestalten und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Angebote wie Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants einzuführen.
Diese Tätigkeiten werden von zwei Mitarbeitergruppen ausgeführt. Unsere „internen“ Mitarbeitenden bereiten Millionen von Produkten für den Versand an unsere Lieferteams vor. Unser Team ist menschenorientiert und hilfsbereit. Das ist besonders wichtig, weil viele unserer Mitarbeitenden in Nachtschichten arbeiten. Unser Fokus liegt vorwiegend auf dem operativen Betrieb. An den meisten Standorten wird rund um die Uhr gearbeitet.
Unsere „Außendienst“-Mitarbeitenden arbeiten mit Amazon Flex – einem Auftragnehmer-Netzwerk für die Lieferung. Jährlich setzen wir neue Maßstäbe im Kundenerlebnis und bieten innovative Lieferdienste an. Wir suchen nach neuen Möglichkeiten, um branchenweite Logistikherausforderungen zu überwinden, sowie nach Ideen, um unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Ein Fuhrpark mit modernen Fahrzeugen, einschließlich E-Fahrzeugen, und modernster Technologie unterstützt uns dabei.