(Senior) Program Office Manager (m/w/d), Düsseldorf
Swiss Steel Edelstahl GmbH Düsseldorf Corporate
Düsseldorf, Germany
Ihre Aufgaben
- Sie nehmen eine wichtige Rolle im Management Team ein, um die Umsetzung der Transformation aktiv voranzutreiben.
- Sie unterstützen proaktiv bei der Aufnahme, Bewertung und Nachverfolgung gruppenweiter Entwicklungsmaßnahmen im Rahmen der laufenden Transformation.
- Sie identifizieren Lücken gegenüber den Zielsetzungen und arbeiten eng mit den Fachverantwortlichen sowie dem Finanzbereich zusammen, um diese zu schließen.
- Sie erfassen und pflegen Maßnahmen in einer zentralen PMO-Software und überwachen den Fortschritt hinsichtlich Meilensteinen und wirtschaftlicher Effekte.
- Sie identifizieren Risiken und verfolgen diese mit einer effizienten Methodik, um sie zu minimieren.
- Sie sind in einer Schlüsselposition, in der regelmäßige Abstimmungen mit Stakeholdern Ihren Erfolg sichern.
- Sie erstellen Reportings für die Geschäftsführung.
- Sie sind zentrale Schnittstelle und tragen zur effektiven Kommunikation des Maßnahmenprogramms innerhalb und außerhalb der Unternehmensgruppe bei.
- Sie sind flexibel und nehmen an wichtigen Veranstaltungen an unseren Standorten in Deutschland, der Schweiz und Frankreich teil.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
- 3-7 Jahre Berufserfahrung in relevanter Industrie (z.B. Stahl, Metall- oder Schwerindustrie) oder in Unternehmensberatung.
- Erfahrung im Projektmanagement von Transformationen.
- Erfahrung im Controlling oder in ähnlichen Funktionen.
- Innovativ, disruptiv und zukunftsorientiert.
- Starke analytische und strategische Denkweise mit der Fähigkeit, daten- und prozessorientierte Entscheidungen zu treffen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich.
Was wir bieten
- Ein spannendes, vielfältiges Aufgabenfeld in einem internationalen Konzern, der aktiv an der europäischen Kreislaufwirtschaft und Klimaneutralität arbeitet.
- Zusammenarbeit mit dem Seniorführungsteam.
- Aufstiegsmöglichkeiten zu Top-Führungskräften.
- Coaching und Entwicklung durch erfahrene Führungskräfte sowie vielseitige Weiterbildungsangebote.
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.