Co-Leitung Architektur in Vollzeit Hochbau | Nachhaltiges Bauen | Aufbau & Führung | Ausführung[...]

JR Germany; Grünwald; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Immobilieninvestmentgesellschaft sucht einen erfahrenen Co-Leiter für ihr Architekturbüro in München-Grünwald. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein engagiertes Team und gestalten nachhaltige Bauprojekte mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert. Sie bringen über 15 Jahre Erfahrung im Hochbau mit, insbesondere in der Ausführungsplanung und Vergabe. Ihre Expertise in nachhaltigem Bauen und modernen Planungssoftware wird entscheidend sein, um die Vision des Büros weiterzuentwickeln und innovative Arbeitsabläufe einzuführen. Profitieren Sie von einem kollegialen Umfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen und attraktiver Vergütung.

Leistungen

Moderne Infrastruktur

Flexible Arbeitsbedingungen

Attraktive Vergütung

Förderung individueller Entwicklung

Qualifikationen

• Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im Hochbau.
• Erfahrung im Aufbau und der Führung eines Architekturbüros.

Aufgaben

• Leitung eines motivierten Teams im Bereich Hochbau.
• Verantwortung für die Ausführungsplanung und Vergabeprozesse.

Kenntnisse

Projektmanagement

Teamleitung

Nachhaltiges Bauen

Kommunikation mit Bauherren

Ausbildung

Studium der Architektur

Tools

Revit

ArchiCAD

AVA-Tools

Jobbeschreibung

Co-Leitung Architektur in Vollzeit Hochbau | Nachhaltiges Bauen | Aufbau & Führung | Ausführungsplanung & Vergabe, Grünwald

Die FidCap Gruppe München (est. 2012) ist eine Immobilieninvestment- und Projektentwicklungsgesellschaft mit Sitz in München-Grünwald und Fokus auf das Stadtgebiet der Landeshauptstadt München. Einen besonderen Schwerpunkt legen wir auf die Entwicklung und Realisierung von hochwertigen und nachhaltigen Gebäuden, sowie auf gewerblich genutzte Bestandsgebäude. Die Gruppe betreibt einen vermieteten Eigenbestand von über 100.000 m² und entwickelt aktuell über 200.000 m², wovon ein Großteil bereits in der Realisierung ist.

Für unser Architekturbüro in München suchen wir eine/n erfahrene/n Co-Leiter/in, der/die mit Leidenschaft und Expertise das Büro im Bereich Hochbau und nachhaltiges Bauen weiterführt und strategisch ausbaut. Sie übernehmen die Verantwortung für die Leitung eines motivierten Teams, steuern die Ausführungsplanung und sind maßgeblich an der Vergabe sowie der erfolgreichen Umsetzung unserer anspruchsvollen, nachhaltigen Bauprojekte beteiligt.

• Aufbau, Entwicklung und Führung des Architekturbüros mit Schwerpunkt Hochbau
• Etablierung nachhaltiger Planungs- und Bauprozesse unter Berücksichtigung ökologischer Standards
• Verantwortung, Steuerung und Qualitätssicherung der Ausführungsplanung (LPH 5) sowie des Vergabeprozesses (LPH 6–7)
• Enge Zusammenarbeit mit Fachplanern, Behörden und externen Partnern
• Entwicklung eines kompetenten, zukunftsorientierten Projektteams und Förderung junger Talente
• Mitgestaltung bei der Positionierung des Büros im Bereich nachhaltiger Architektur
• Einführung effizienter Arbeitsabläufe und innovativer Tools zur Planungs- und Projektsteuerung
• Abgeschlossenes Studium der Architektur (Dipl.-Ing., M.A. oder vergleichbar)
• Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise mit Schwerpunkt Ausführungsplanung und Vergabe
• Tiefes Verständnis für nachhaltiges Planen und Bauen, LEED, EfH40, QNG- oder vergleichbare Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung im Aufbau und der Führung eines Architekturbüros bzw. -teams
• Ausgeprägte Projektmanagement-Skills und hohe Kompetenz in Teamleitung
• Verhandlungssicher in der Kommunikation mit Bauherren, Behörden und Projektpartnern
• Sicherer Umgang mit relevanter Planungssoftware (z. B. Revit, ArchiCAD) und AVA-Tools
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Leitende Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines zukunftsorientierten Architekturbüros
• Fokus auf innovative, nachhaltige Hochbauprojekte mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Kollegiales, ambitioniertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Förderung individueller Entwicklung und Weiterqualifizierung
• Moderne Infrastruktur und flexible Arbeitsbedingungen
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung