Marketing Manager Pharma DACH (m/w/d)

JR Germany; Niederkassel; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international erfolgreiches Unternehmen sucht einen Marketing Manager Pharma (m/w/d) für die DACH-Region. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Marketingstrategien für Lokalanästhetika. Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen und analysieren Markttrends, um die Markenpositionierung zu optimieren. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Bonusregelung

Beteiligung an privater Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeit

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• 2–5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Pharma- oder Dentalbereich.
• Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung klassischer und digitaler Marketingmaßnahmen.

Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung ganzheitlicher Marketingstrategien für Produkte.
• Planung und Überwachung des Marketingbudgets effizient und zielgerichtet.
• Initiierung wirkungsvoller Kampagnen für Zahnärzte und relevante Zielgruppen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsgeschick

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium in Marketing

Betriebswirtschaft

Gesundheitswissenschaften

Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Lokalanästhetika in der Dentalbranche!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Marketing Manager Pharma (m/w/d) für die DACH-Region. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung aller Marketingaktivitäten rund um unsere pharmazeutischen Produkte im Dentalbereich – mit einem klaren Fokus auf unsere Lokalanästhetika.

Sie entwickeln wirkungsvolle Marketingstrategien, setzen diese eigenständig um und arbeiten dabei eng mit unserem Vertriebsteam zusammen. Mit Ihrer Expertise im klassischen und digitalen Marketing sowie Ihrer Vertrautheit mit den regulatorischen Rahmenbedingungen der Pharmaindustrie treiben Sie unsere Markenpositionierung gezielt voran. In dieser Position berichten Sie direkt an den Marketingleiter.

• Sie entwickeln und steuern ganzheitliche Marketingstrategien für unsere Produkte – von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Sie planen und überwachen das Marketingbudget effizient und zielgerichtet
• Sie initiieren Sie wirkungsvolle Kampagnen für Zahnärzte und weitere relevante Zielgruppen – über Fachzeitschriften, Online-Kanäle und Veranstaltungen
• Sie pflegen und initiieren neuen Kontakte zu Meinungsbildnern und anderen (medical) Stakeholdern
• Sie arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um marktorientierte Maßnahmen zu gestalten und umzusetzen
• Sie entwickeln Sie strategische und operative Pläne zur Markenführung und Produktvermarktung
• Sie sind Teil des Forecastings sowie der Budget- und Absatzplanung
• Sie analysieren Markttrends, Wettbewerbsumfeld und Kampagnenperformance – und leiten konkrete Handlungsempfehlungen daraus ab
• Evaluieren und optimieren Sie bestehende Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen kontinuierlich
• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Betriebswirtschaft, Gesundheitswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Die Ausbildung zum Pharmareferenten ist keine Voraussetzung, aber ein Plus
• 2–5 Jahre Berufserfahrung im Marketing – idealerweise im Pharma- oder Dentalbereich
• Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung klassischer und digitaler Marketingmaßnahmen
• Vertraut mit dem Gesundheitswesen, pharmazeutischen Richtlinien und regulatorischen Vorgaben (z.B. HWG, AMG)
• Erfahren im Umgang mit Key Opinion Leadern, im Stakeholder-Management sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Affinität zu Zahlen, Analysen und KPIs
• Kommunikationsgeschick und Präsentationsstärke runden Ihr Profil ab.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb eines international erfolgreichen Konzerns
• Ein ausgeprägtes kollegiales Miteinander eingebettet in eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Firmenkultur
• Ein attraktives Gehalt und eine Bonusregelung sowie umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. eine Beteiligung an einer privaten Altersvorsorge, Firmenfeiern, Eis im Sommer, Grillen, kostenlose Getränke …
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten