Volljurist Arbeitsrecht / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bildungseinrichtung in Berlin sucht einen Volljuristen im Arbeitsrecht in Teilzeit. Sie unterstützen die Personalabteilung und gestalten Arbeitsverträge. Flexible Arbeitszeiten, 33 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen werden geboten.

Leistungen

33 Urlaubstage

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Finanzieller Bonus

Fort- und Weiterbildungen

Qualifikationen

• Volljurist:in mit abgeschlossener zweiter juristischer Staatsprüfung.
• Erfahrung in der Vertragsgestaltung und arbeitsrechtlichen Beratung.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalabteilung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Vertragsgestaltung und -prüfung von Arbeitsverträgen.
• Durchführung interner Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Analytische Denkweise

Lösungsorientierte Denkweise

Ausbildung

Zweite juristische Staatsprüfung

Jobbeschreibung

Volljurist Arbeitsrecht / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d), Berlin

Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH

Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell 243 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.

In unserer Hauptgeschäftsstelle in Berlin am Alexanderplatz suchen wir ab sofort Verstärkung als

Volljurist Arbeitsrecht / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

in Teilzeit mit 20 bis 30 Wochenstunden und unbefristet.

Deine Aufgaben:

• Arbeitsrechtliche Beratung: Du unterstützt die Personalabteilung, Führungskräfte und die Geschäftsführung bei allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Vertragsgestaltung und -prüfung: Du entwirfst und prüfst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und arbeitsrechtliche Regelungen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtslage.
• Begleitung von arbeitsrechtlichen Verfahren: Du unterstützt bei internen Klärungsprozessen, vertrittst das Unternehmen gegenüber externen Rechtsberatungen und koordinierst Verfahren mit externen Kanzleien.
• Tarifrecht und betriebliche Mitbestimmung: Du berätst zu tariflichen Themen und arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen.
• Schulung und Wissenstransfer: Du konzipierst und führst interne Schulungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche zu arbeitsrechtlichen Themen durch.
• Erarbeitung von Richtlinien: Du entwickelst interne Leitlinien und Standardprozesse zur Sicherstellung einer einheitlichen arbeitsrechtlichen Praxis im Unternehmen.
• Volljurist:in mit abgeschlossener zweiter juristischer Staatsprüfung und idealerweise erster Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in der Vertragsgestaltung und arbeitsrechtlichen Beratung innerhalb eines Unternehmens oder einer Kanzlei.
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitenden, Betriebsrat und externen Partnern.
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise, um pragmatische und rechtssichere Lösungen für die Praxis zu entwickeln.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Vergütung: Faires Gehalt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
• Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%*.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Bist du neugierig geworden? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.