Recruiter:in (m/w/d)

TN Germany; Bamberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der hybriden Arbeitswelt sucht einen Recruiter für ihr deutsches Headquarter in Bamberg. Du betreust den gesamten Recruitingprozess, bist Ansprechpartner für Kandidaten und treibst interne Projekte voran. Flexibles Arbeiten und zahlreiche Benefits erwarten dich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Anteiliges Homeoffice

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Getränke

Parkmöglichkeiten

E-Ladestationen

Dienstfahrrad über JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting oder bei einer Personalberatung.
• Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Kandidatenansprache und -selektion.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruitingprozesses.
• Erster Ansprechpartner für Kandidaten, Hiring Manager und Partnerunternehmen.
• Interne Projekte im Recruiting und Employer Branding.

Kenntnisse

Active Sourcing

Social-Media-Recruiting

Interviewführung

Kandidatenansprache

Recruiting-KPIs

SEO-Techniken

Verhandlungssicher Deutsch

Verhandlungssicher Englisch

Ausbildung

Studium im Personalwesen

Kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Du bringst ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse mit – und suchst ein Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln und etwas bewegen kannst? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen dich als Recruiter:in an unserem deutschen Headquarter in Bamberg.

Aufgaben

1. Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess für unsere deutschen Standorte von der Bedarfsdefinition bis zur Einstellung.
2. Dabei bist du die erste:r Ansprechpartner:in für Kandidat:innen, Hiring Manager und externe Partnerunternehmen.
3. Für die Suche nach neuen Mitarbeitenden nutzt du Stellenanzeigen sowie aktive Ansprache, z.B. über LinkedIn.
4. Du übernimmst interne Projekte im Recruiting und Employer Branding und treibst diese voran.
5. Bei Bedarf unterstützt du beim Recruiting von internationalen Stellen oder in globalen Projekten.
6. Du hast erfolgreich dein Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen und bereits Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting oder bei einer Personalberatung gesammelt.
7. Active Sourcing, Social-Media-Recruiting, Recruiting-KPIs und SEO-Techniken setzt du erfolgreich ein.
8. Du hast Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Kandidatenansprache und -selektion, in der Interviewführung sowie ein Gespür für Talente und deren Matching.
9. Mit deiner positiven Einstellung und deinem verbindlichen Auftreten überzeugst du Bewerbende und interne Stakeholder gleichermaßen.
10. Du schaust bei deiner Arbeit über den Tellerrand hinaus und bringst proaktiv Ideen ein.
11. Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch.

Benefits

• Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung in einem motivierten Team.
• Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice.
• Flache Hierarchien, Mitarbeitenden- und Teamevents.
• Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen über Corporate Benefits.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst.
• Parkmöglichkeiten und E-Ladestationen direkt am Büro.
• Dienstfahrrad über JobRad.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse.

SPS ist eines der weltweit führenden technologiebasierten Transformationsunternehmen. Mit unseren innovativen Lösungen für die hybride Arbeitswelt fördern wir das Engagement der Mitarbeitenden und die Produktivität der Unternehmen.

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