HR Business Partner (m/w/d)

TN Germany; Aying; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Business Partner, um innovative HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie die Durchführung von Personalbeschaffungsaktivitäten. Sie profitieren von einem familiären Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Das Unternehmen bietet zudem attraktive Sonderzahlungen und Gesundheitsförderung. Wenn Sie eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise mitbringen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

13. Monatsgehalt

Gutschein-Karte

Metallrente

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Betriebskantine

Firmenfitness mit EGYM Wellpass

Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille

Leasing eines M1-Dienstrads

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Programmen.
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften im HR-Bereich.
• Durchführung von Personalbeschaffungsaktivitäten.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Denkweise

Teamarbeit

Flexibilität

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Vergleichbare Ausbildung

Tools

HR-Tools

Jobbeschreibung

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HR Business Partner (m/w/d)

Job ID: 9000-2024-000576

Georg Fritzmeier / 85653 Großhelfendorf

Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen
• Teilnahme an HR-Projekten und Initiierung eigener Projekte
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften eines definierten Betreuungsbereiches entlang des gesamten HR-Leistungsportfolios mit Fokus auf strategische HR-Themen oder Themen abseits des Standards
• Selbstständige Erstellung und Aufbereitung von HR-Reportings für die Führungsebenen
• Durchführung von Personalbeschaffungsaktivitäten von Fach- und Führungskräften: von der Stellenanzeige über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung
• Mitarbeit bei der Personalentwicklung und -bindung
• Abwicklung des gesamten arbeitsvertraglichen Vertragswesens von Eintritt bis zum Austritt
• Eigenständige Betreuung und Durchführung von betrieblichen Eingliederungsmanagementgesprächen
• Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Behörden und Institutionen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat

Einblicke in Ihre Kompetenzen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert, vorzugsweise innerhalb eines mittelständischen Produktionsunternehmens
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamspirit und Flexibilität
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Einblicke in unsere Kompetenzen

• Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage
• Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes
• Attraktive Sonderzahlungen: Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat), Metallrente (betriebliche Altersvorsorge), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, bezuschusste Betriebskantine, freiwillige Sonderzahlungen wie Jubiläumsprämien und Einmalzahlungen
• Attraktive Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops
• Begünstigtes Leasing eines M1-Dienstrads
• Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Check-ups bei unserer Betriebsärztin)
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in Deutschland und Österreich nutzen)

Über Georg Fritzmeier

Die Fritzmeier Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 2.200 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Europa, das seit 1926 besteht. Im Verbund einer leistungsstarken Unternehmensgruppe mit den Verarbeitungszweigen METALL und KUNSTSTOFF stehen wir für technologische Weiterentwicklung und hohen Qualitätsstandard als langjähriger Systemlieferant für die bedeutendsten Nutzfahrzeug- und Baumaschinenhersteller.

Die Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG mit Sitz in Großhelfendorf ist die Holding der Fritzmeier Gruppe und umfasst die Bereiche IT, Personal und Finanzen. Diese Bereiche verstehen sich als Dienstleister für alle Gesellschaften der Fritzmeier Gruppe.

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