Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/w/d)

JR Germany; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Möbelhaus in Norddeutschland sucht einen Filialleiter (m/w/d), der die Verantwortung für eine Filiale übernimmt. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Benefit-Programm werden angeboten. Bewerbungen von Quereinsteigern sind willkommen.

Leistungen

Zusatzversicherungen

Fahrradleasing

Zusatzurlaub

Mitarbeiterrabatte

Teamevents

Dienstfahrzeug

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
• Ausgezeichnete Umgangsformen und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Leitung einer Filiale, sowohl disziplinär als auch kaufmännisch.
• Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Betreuung der Auszubildenden.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/w/d), Norddeutschland

Mömax Deutschland GmbH

Standort: Norddeutschland, Deutschland

Stellenbezeichnung: Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und Minijob, um sich Ihrer Lebenssituation anzupassen. Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gebiet: Nord/Ostdeutschland - flexibel

• Bereich: Führungskräfte
• Ort: Deutschland
• Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit

Als führendes Möbelhaus in Deutschland legen wir Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit, einen respektvollen Umgang und erstklassige Aus- und Weiterbildungsangebote. Mit über 80 Filialen wachsen wir stetig und suchen vielfältige Charaktere, die unser Team bereichern. Wir fördern Diversität aktiv und ermutigen Sie, authentisch zu sein.

Ihre Aufgaben:

1. Umfassende Einarbeitung und eigenverantwortliche Leitung einer Filiale, sowohl disziplinär als auch kaufmännisch
2. Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe
3. Zielsetzung und Umsetzung der Filialvorgaben
4. Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Betreuung der Auszubildenden und Handelsfachwirte sowie Führung und Entwicklung des Teams

Anforderungen:

• Führungserfahrung im (Einzel-) Handel
• Ausgezeichnete Umgangsformen, Kundenorientierung und sicheres Auftreten
• Fähigkeit, das Team zu motivieren und Höchstleistungen zu erzielen
• Teamfähigkeit und Engagement

Wir bieten:

• Attraktives Benefit-Programm mit Zusatzversicherungen, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen
• Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote durch unsere interne Akademie
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Mitarbeiterrabatte in unseren Filialen
• Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern zur Stärkung des Zusammenhalts
• Dienstfahrzeug und Diensthandy mit Privatnutzung