3D-Koordinator (w/m/d)

BakerHicks AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Biotechnologie sucht kreative Köpfe für die Gestaltung von Labor- und Produktionsräumen. In dieser spannenden Rolle erstellen Sie Layouts und 3D-Modelle, unterstützen Projektteams und koordinieren Fachgewerkarbeiten. Mit einer offenen Firmenkultur und vielfältigen Projekten bietet das Unternehmen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, neue Technologien kennenzulernen und reisen zu können, während Sie die Flexibilität des mobilen Arbeitens genießen. Wenn Sie eine kommunikative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Vorstellungsvermögen sind, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

30 Urlaubstage

Arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge

Finanzielle Unterstützung des Heimarbeitsplatzes

Flexible Arbeitszeiten

Weltweite Reiseversicherung

Mobiles Arbeiten

Firmenfitness-Programm

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung erforderlich.
• Erfahrung in Life Science Projekten von Vorteil.

Aufgaben

• Erstellung von Layouts und 3D Modellen für Labor- und Produktionsanlagen.
• Unterstützung des Projektteams mit notwendigen Unterlagen.

Kenntnisse

Technische Ausbildung

Vorstellungsvermögen

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Deutsch (C2)

Englisch (B2)

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung

Tools

Autodesk Revit

Autodesk Navisworks Manage

AutoCAD

Jobbeschreibung

BakerHicks realisiert mit Stolz und Leidenschaft preisgekrönte, effiziente und nachhaltige Projekte mit unseren Kunden aus der biotechnologischen, pharmazeutischen und chemischen Industrie. Dank unserer vielfältigen Kompetenzen und einer offenen Firmenkultur hat BakerHicks eine führende Markstellung erreicht.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Layouts und 2D & 3D Modellen für Laborräumlichkeiten, Prozess-, Forschungs- und Produktionsanlagen für unsere Kunden aus den Bereichen BioTech, Pharma und Chemie
• Unterstützung des Projektteams mit entsprechenden Unterlagen: Grundrisse, Schnitte, 3D Modelle und Visualisierungen
• Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen einzelnen Gebäudetechnik-Gewerken, Erstellung entsprechender Koordinationsmodelle und Koordination der Fachgewerkarbeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung einer technischen Fachrichtung
• Anwenderkenntnisse in der Software Autodesk Revit, Autodesk Navisworks Manage oder AutoCAD
• Erfahrungen in Life Science Projekten sind von Vorteil
• Sehr gutes Vorstellungsvermögen, flexible und kommunikative Persönlichkeit
• Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Sprachkenntnisse: Deutsch min. Level C2, Englisch min. Level B2
• Hohe Reisebereitschaft

Reisetätigkeit

Die Laufzeit unserer Projekte liegt meist zwischen 6 und 24 Monaten. Abhängig von Projekt und Projektphase ist der Einsatzort hauptsächlich der Projektstandort beim Kunden, wobei Mobiles Arbeiten von Zuhause in Absprache mit der Projektleitung teilweise möglich ist. Bei BakerHicks hat man so die Möglichkeit immer wieder bei unterschiedlichen Kunden mit unterschiedlichen Technologien zu arbeiten. Man lernt neue Städte kennen und ist dennoch am Wochenende immer zuhause.

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Attraktive arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge
• Finanzielle Unterstützung des Heimarbeitsplatzes
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten
• Flache Hierarchien
• Höchster Standard für Arbeitssicherheit
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Teilzeitarbeit möglich
• Weltweite Reiseversicherung
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Keine Büro-Anwesenheitspflicht
• Reisezeit ist Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung
• Firmenfitness-Programm bei Hansefit & EGYM
• Mitarbeiterrabatte

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt.

Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, vor allem im Hinblick auf Gleichberechtigung, LGBTQ+ und BAE-Angelegenheiten, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.

Kontakt

Christoph Stöger (Recruitment & HR Manager)
Recruitment & HR Manager