Die AWO-Sozialdienst Rostock gemeinnützige GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit mehreren Einrichtungen und ca. [Anzahl] Beschäftigten.
Stellenangebot: Physiotherapeut/in (m/w/d) für die Mutter-Kind-Klinik „Godetiet“
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Physiotherapeut/in (m/w/d) für unsere Mutter-Kind-Klinik „Godetiet“, Waldstraße 1a, Kühlungsborn. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit [Stundenanzahl], Stunden/Woche. Die Befristung ist zunächst bis zum [Datum] mit Option auf Verlängerung. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe E 7. Als Berufsanfänger/in starten Sie bei uns in der Stufe 1 mit 2. EUR. Mit mindestens [Anzahl] Monaten Berufserfahrung verdienen Sie bei uns ab 2. EUR.
Aufgabengebiet
- Durchführung physiotherapeutischer Anwendungen entsprechend ärztlicher Verordnung im Rahmen der Kurmaßnahme, als Einzel- oder Gruppenangebot
- Gesundheitsberatung zur Sicherung der Nachhaltigkeit der Vorsorgemaßnahme
- Vor- und Nachbereitung der Therapieräume und Arbeitsmittel unter Einhaltung hygienischer Richtlinien
- Teilnahme an Teamberatungen (Fallbesprechungen, fachlicher Austausch)
- Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- administrative und organisatorische Aufgaben
- Beteiligung an der Kurplanung
- Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen und ggf. Supervisionen
- Mitwirkung und Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems (QMS)
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut/in (m/w/d) oder Bachelor in Physiotherapie
- Zusatzqualifikationen wie manuelle Therapie und manuelle Lymphdrainage erforderlich
- Wünschenswert: Qualifikationen in Nordic Walking und Rückenschule
- Gute Grundfähigkeiten und kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit Erwachsenen und Kindern sowie in der Anleitung von Gruppen
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Empathie
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Vorhandene Masernimpfung (ab Geburtsjahr 0)
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Unverzügliche Übernahme der Ergebnisse der bundesweiten Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst
- Steuerfreie Zuschläge, jährliche Sonderzahlung im November
- Urlaubstage plus Zusatz- und Sonderurlaub
- Möglichkeit zur Teilnahme an Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppen-Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsfragen) über Entgeltumwandlung
- Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
- Teamstärkende Maßnahmen, Sommerfest, Mitarbeiter-Kinder-Fest
- Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets