Verwaltungsleiter (m/w/d) Finanzdezernat

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Hirschhorn; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine verantwortungsvolle Position in einer neu entstehenden Groß-Pfarrei wartet auf Sie! Diese Rolle bietet die Möglichkeit, das zentrale Verwaltungsbüro aufzubauen und ein Team von nicht-pastoralen Mitarbeitenden zu leiten. Sie werden eng mit dem leitenden Pfarrer zusammenarbeiten und an der Entwicklung der Pfarrei mitwirken. Flexible Arbeitszeiten und eine freundliche Arbeitsatmosphäre machen diese Stelle besonders attraktiv. Wenn Sie sich mit den Zielen der katholischen Kirche identifizieren können und eine sinnstiftende Aufgabe suchen, dann bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Intensive Betreuung und Coaching

Flexibles Arbeiten

Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung

Jahressonderzahlung

30 Urlaubstage

Job-Ticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen.
• Erfahrung im Rechnungswesen und Controlling erforderlich.

Aufgaben

• Finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling.
• Leitung des Verwaltungsbüros und Führen der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Rechnungswesen

Controlling

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Konfliktmanagement

Ausbildung

Bachelor in Wirtschaftswissenschaften

Betriebswirtschaftslehre

Öffentliche Verwaltung

Jobbeschreibung

Wir sind:

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m/w/d).

Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Neckartal eine Stelle

Verwaltungsleiter (m/w/d)

in Teilzeit (19,5 h/Wo.) zu besetzen.
Der Dienstsitz ist Hirschhorn. Die Aufgabe ist mit Reisetätigkeit nach Bad Wimpfen verbunden.

Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m/w/d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich und auf dem Umgang mit vielen Menschen. Die Verwaltungsleiter (m/w/d) bauen das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Als eine bzw. einer von ca. 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung sind Sie Teil des Verwaltungsleiter-Teams des Bischöflichen Ordinariats.

Ihre wichtigsten Aufgaben auf einen Blick:

• Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat
• Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro
• Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat
• Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt:in oder Verwaltungsfachwirt:in
• sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss
• nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team
• Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept
• Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung

Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das können wir anbieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz in freundlicher Arbeitsatmosphäre mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)
• intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase
• eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung
• Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag
• Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)

Interesse geweckt?

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Einstellungstermins und der Kennziffer 46 / 2025 ausschließlich per E-Mail und bis zum 16.05.2025 an:

[e-mail]

Auskunft erteilt:
Anja Coffeng, 06131/253-314