Teamleiter Global HR Analytics und BI Solutions (m/w/d) in Neckarsulm

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma sucht eine Teamleitung für Global HR Analytics und BI Solutions in Frankfurt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau eines effektiven Stakeholder-Managements über 30 Länder hinweg. Sie leiten Projekte zur Implementierung von SAP BW und Analytics Cloud, gestalten aussagekräftige Dashboards und entwickeln Self-Service-BI-Lösungen, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Profitieren Sie von einem unterstützenden Umfeld mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm und einem neutralen Firmenwagen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied zu machen.

Leistungen

Neutraler Firmenwagen

Einarbeitungsprogramm

Managementtrainings

Entwicklungsprogramme

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Datenanalyse und professionellem Projektmanagement.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP BW und BI-Lösungen.

Aufgaben

• Leitung und Überwachung der Projektplanung und -durchführung.
• Entwicklung von Self-Service-BI-Lösungen und Dashboards.

Kenntnisse

Datenanalyse

SAP BW

SAP Analytics Cloud

Datenvisualisierung

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Bachelor in Data Science

Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP BW Data Warehouse

Self-Service-BI-Lösungen

Jobbeschreibung

Teamleiter Global HR Analytics und BI Solutions (m/w/d) in Neckarsulm, Frankfurt

Lidl Stiftung

Einleitung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und Ländern sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!

Deine Aufgaben

Als Teamleitung Global HR Analytics & BI Solutions (m/w/d) bist du für den Aufbau eines effektiven Stakeholder-Managements mit HR, Controlling und IT in über 30 Lidl-Ländern verantwortlich.
Konkret bedeutet das:

• Leitung und Überwachung der Projektplanung und -durchführung mit Schwerpunkt auf klar definierten Zeitplänen, Zielen und Ergebnissen, um Ergebnisse abzustimmen und eine nahtlose Kommunikation sicherzustellen
• Aufbau und Erweiterung des SAP BW Data Warehouse, um die Kernanforderungen des Unternehmens an Datengranularität, Analysen, KPIs und Berichterstattung zu erfüllen
• Entwurf und Implementierung von aussagekräftigen Dashboards mit SAP Analytics Cloud, um Daten in verwertbare Erkenntnisse umzuwandeln
• Entwicklung von Self-Service-BI-Lösungen und entscheidungsunterstützenden Tools, die den Business-Anforderungen entsprechen
• Implementierung von Prozessautomatisierung zur Steigerung der Effizienz und Minimierung manuellen Aufwands
• Entwicklung des Teams mit Fokus auf Fähigkeiten, Training und Mentoring, um eine weltweit führende HR Analytics & BI-Funktion zu werden

Dein Profil

• Bachelor in Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Datenanalyse, HRIS, IT und professionelles Projektmanagement
• Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP BW, Datasphere, SAP Analytics Cloud, BI-Lösungen und Datenprozessautomatisierung
• Gute Kenntnisse in der Datenvisualisierung für Dashboards und Storytelling
• Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen in einer internationalen Organisation
• Hohe Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und kannst von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gehört auch ein neutraler Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.