Sozialarbeiter, Psychologe o. Ä. als Geschäftsbereichsleitung „Soziale Teilhabe“ (m/w/d)

JR Germany; Landstuhl; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine erfahrene Führungskraft im Sozialbereich wird als Geschäftsbereichsleitung „Soziale Teilhabe“ gesucht. Die Position bietet die Möglichkeit, aktiv Strategien zu entwickeln und soziale Gerechtigkeit zu fördern. Verantwortlichkeiten umfassen die wirtschaftliche Steuerung und die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

überdurchschnittliche kirchliche Altersversorgung

Homeoffice möglich

Gesundheitsmanagement

Parkplätze vor Ort

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe oder vergleichbaren Feldern.
• Kenntnisse in strategischer Unternehmensentwicklung und wirtschaftlicher Steuerung.

Aufgaben

• Strategische Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich „Soziale Teilhabe“.
• Entwicklung der Strategien und Angebote im Sozialbereich.

Kenntnisse

Führungserfahrung

agile Methoden

strategische Unternehmensentwicklung

Ausbildung

Studium der Sozialwissenschaften

Psychologie

Jobbeschreibung

Sozialarbeiter, Psychologe o. Ä. als Geschäftsbereichsleitung „Soziale Teilhabe“ (m/w/d), Landstuhl

Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH

Landstuhl, Germany

Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Sozialbereich, die mit Leidenschaft und Engagement einen echten Unterschied im Leben von Menschen machen möchte? Dann heißen wir Sie im Gemeinschaftswerk herzlich willkommen. Als Geschäftsbereichsleitung „Soziale Teilhabe“ haben Sie die Möglichkeit, Ihre Visionen und Ideen aktiv einzubringen und gemeinsam mit einem motivierten Team von fast 300 Mitarbeitenden einen bedeutenden Beitrag zu leisten: die Förderung sozialer Gerechtigkeit und Chancengleichheit für alle.

Hier haben Sie die Chance, strategisch zu führen und innovative Angebote zu entwickeln, in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und mit Herz sowie Expertise an der Gestaltung einer inklusiven Zukunft mitzuwirken, ist dies Ihre Gelegenheit. Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams und erleben Sie, wie Ihre Arbeit einen nachhaltigen Einfluss auf das Leben vieler Menschen hat!

• Strategische Gesamtverantwortung: Gemeinsam mit dem Geschäftsführer und den anderen Geschäftsbereichsleitungen sind Sie als Gesamtprokurist:in für die Steuerung des Gemeinschaftswerks verantwortlich.
• Aktive Gestaltung: Sie entwickeln aktiv die Strategien des Geschäftsbereichs „Soziale Teilhabe“, der Angebote wie Wohnangebote in der Westpfalz (besondere Wohnformen und aufsuchende Dienste), Tagesförderstätten in Landstuhl und Kusel, ambulanten Pflegedienst in Kaiserslautern sowie Beratungs- und Unterstützungsangebote (Therapeutische Praxen, Autismus, Unterstützte Kommunikation) umfasst.
• Wirtschaftliche Steuerung: Sie führen den Geschäftsbereich eigenverantwortlich mit fast 300 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung gesetzlicher, fachlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
• Enger Austausch: Sie berichten direkt an den Geschäftsführer und pflegen einen kollegialen sowie vertrauensvollen Austausch mit den Geschäftsbereichsleitungen der anderen Bereiche.
• Kooperative Zusammenarbeit: Sie arbeiten konstruktiv mit internen und externen Partnern zusammen und repräsentieren Ihren Geschäftsbereich sowie den gesamten Verbund nach innen und außen.
• Ihre Basis: Sie haben Ihr Studium der Sozialwissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Fachs erfolgreich abgeschlossen und dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte berücksichtigt.
• Ihre Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Eingliederungshilfe oder in vergleichbaren Feldern des Gesundheits- und Sozialwesens, mit und haben sich bereits mit agilen Methoden beschäftigt. Kenntnisse in strategischer Unternehmensentwicklung und wirtschaftlicher Steuerung sind vorhanden. Erfahrung im Dialog mit Leistungsträgern, Verbänden und Politik runden Ihr Profil ab.
• Ihr Führungsstil: Ihr kooperativer Führungsstil, geprägt von Begeisterungsfähigkeit, Enthusiasmus und Zielstrebigkeit, zeichnet Sie aus.
• Ihre Werte: Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie, dem Leitbild des Gemeinschaftswerks und sind Mitglied in einer Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK).
• Rahmenbedingungen: Wir bieten ein Entgelt basierend auf dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, eine überdurchschnittliche kirchliche Altersversorgung, Smartphone auch privat nutzbar, berufliche Unfallversicherung, und die Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, ein zusätzlicher kirchlicher Feiertag (abwechselnd am 15.08. oder 31.10.), flexible Gleitzeit, 39-Stunden-Woche, Zeitwertkonto, Homeoffice möglich.
• Unternehmenskultur: Engagiertes und professionelles Team, offenes Arbeitsklima, Firmenevents.
• Entwicklungsperspektiven: Gezielte Einarbeitung, Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, Führungskräftetraining, abwechslungsreiche Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten.
• Gesundheit: Zertifizierung als „Gesundes Unternehmen“ (AOK, TÜV Saarland), Angebote im Gesundheitsmanagement wie JobRad, Gesundheitschecks, Zuschüsse zum Fitnessstudio.
• Weitere Vorteile: Parkplätze vor Ort, Corporate Benefits.