Buyer Retail Menswear m/w/d

Marc O'Polo SE; Stephanskirchen; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Retail Buyer, der die Order für nationale und internationale Stores verantwortet. In dieser spannenden Rolle wirst du aktiv an der Umsatz- und Budgetplanung mitwirken und strategische Entscheidungen unterstützen. Mit einem hohen Maß an Kommunikationsgeschick und einer Leidenschaft für Zahlen wirst du Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung legt. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vorteile, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Wenn du die Zukunft des Einzelhandels mitgestalten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Mitarbeiterrabatt

Work from Abroad Programm

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Betriebliche Gesundheitsförderung

30 Tage Urlaub

Kostenlose Getränke

Mentoring-Programm

Fahrrad-Leasing

Shuttle Bus vom Bahnhof

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Retail Buying.
• Hohes Maß an Kommunikationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für die Order für nationale und internationale Stores.
• Erstellung von Analysen anhand relevanter KPIs und Maßnahmenvorschlägen.

Kenntnisse

Kommunikationsgeschick

Analytische Denkweise

Einkaufsplanung

Budgetplanung

SAP-Kenntnisse

MS-Office (Excel)

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im Einzelhandel

Studium im Bereich Textil/BWL

Tools

SAP

MS-Office

Jobbeschreibung

Startdatum: Ab sofort

WER WIR SIND

• Wir sind ein zehnköpfiges, bunt gemischtes Team, das eng zusammenarbeitet und dir bei der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite steht.
• Wir lieben Fashion und Zahlen, aber an erster Stelle steht immer der Mensch – wir schätzen uns gegenseitig sehr und haben Spaß bei der Arbeit.
• Unsere virtuellen Coffee Dates gehören bei uns dazu – genauso wie die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Aktuell arbeiten wir an Themen wie International Growth, Premium Buying Concept und Omnichannel Working Culture.
• Unsere Erfolge schweißen uns zusammen, wir setzen uns hohe Ziele und wollen sie gemeinsam erreichen.
• Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
• Gutes Betriebsklima kommt von innen: Wir sind stolz auf unsere schönen Büros, die moderne Ausstattung, ein breites Sportangebot und unsere Mountain Lodge, die für Veranstaltungen zur Verfügung steht.
• Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Teamspirit.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du verantwortest die Order für unsere nationalen und internationalen Stores.
• Du wirkst aktiv bei der Erstellung der Umsatz- und Budgetplanung für deinen Bereich mit.
• Durch deine Einkaufsplanung und strategische Budgetverteilung trägst du zur optimalen Produktgruppenausrichtung bei.
• Du identifizierst Sortimentslücken und gibst wertvolles Feedback zur Sortimentsgestaltung.
• Die Erstellung von Analysen anhand relevanter KPIs sowie die Erarbeitung von Maßnahmenvorschlägen gehören zu deinem täglichen Business.
• Du führst Potenzialanalysen durch und unterstützt damit unsere strategischen Entscheidungen.
• Die Verantwortung für die Bestandsregulierung innerhalb unseres Filialnetzes und die regelmäßige Kommunikation mit den Filialen liegt in deinen Händen.
• Du erstellst und entwickelst Reportings kontinuierlich weiter.
• In enger Abstimmung mit Schnittstellen wie Retail Management, Allocation & Merchandise Planning, Produktmanagement, VM, Sales und Shop Management sorgst du für einen reibungslosen Informationsfluss.
• Du besuchst regelmäßig unsere Filialen und überprüfst die Einhaltung der Vermarktungsvorgaben.
• Der Besuch von Messen und Veranstaltungen ist ein fester Bestandteil deines Jobs.

WER DU BIST

• Eine fundierte Ausbildung im Einzelhandel oder ein Studium im Bereich Textil/BWL bildet deine Basis.
• Dazu bringst du mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Retail Buying mit.
• Du verfügst über ein hohes Maß an Kommunikationsgeschick und arbeitest eigenverantwortlich sowie strukturiert.
• Deine Deutschkenntnisse sind auf hohem Niveau (C1 Level), und auch in Englisch bist du verhandlungssicher.
• Du hast eine Leidenschaft für Zahlen und zeichnest dich durch eine ausgeprägte analytische Denkweise aus.
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, um deine Arbeit noch effizienter zu gestalten.
• Deine ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und den gängigen Warenwirtschaftssystemen ist für dich selbstverständlich.

WAS DICH ERWARTET

• Freedom to Flexwork: flexibles Arbeiten, hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Ort deiner Wahl verbringen, z.B. im Mobile Office oder in über 45 Co-Working-Locations deutschlandweit. Persönliche Meetings und Events am Campus fördern den Austausch. Verschiedene Arbeitszeitmodelle, z.B. „Temporary-Teilzeit“, bieten zusätzliche Flexibilität.
• „Work from Abroad“-Programm: Bis zu 20 Tage pro Jahr kannst du von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.
• Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit: Vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und E-Learnings, Mentoring-Programm, Entwicklungsmöglichkeiten als Fachexpert:in oder Führungskraft.
• Vergünstigungen: Bis zu 50% Mitarbeiterrabatt auf Produkte, Vorteile bei Partnern durch „Corporate Benefits“, Zuschüsse zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing.
• Gesundheit & Sport: Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich, kostenlose Angebote am Campus, betriebliche Gesundheitsförderung, Beratung durch INSITE.
• Anfahrt & Parken: Shuttle Bus vom Bahnhof Rosenheim, Parkmöglichkeiten, E-Ladestationen, Fahrrad-Leasing.
• Urlaub & Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche Tage bei besonderen Anlässen, Sabbaticals, Flexication, Nutzung der Mountain Lodge.
• Verpflegung: Gesundes Essen im hauseigenen Bistro, kostenlose Getränke.
• Work-Life-Balance: Verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50% Mobile Office, bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage, Unterstützung bei Familie und Pflege durch EAP, Zuschüsse für Kinderbetreuung, Eltern-Kind-Büro.
• Nachhaltigkeit & Engagement: Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen, Clean-Ups, Firmenfeiern, Bürohund erlaubt.

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo setzt auf Chancengleichheit, Vielfalt und Individualität. Wir stehen für Umweltverträglichkeit und soziales Engagement, um eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. IT’S ON US #CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKT

Jana Tönnissen

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