Personalentwickler (m/w/d)

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Mediengruppe in Frankfurt sucht einen Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit. Sie werden Teil eines dynamischen HR-Teams und verantwortlich für die Entwicklung von Talenten und die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen. Flache Hierarchien und ein offenes Betriebsklima erwarten Sie.

Leistungen

Übertarifliche Vergütung

30 Tage Urlaub

Vertrauensarbeitszeit

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrestaurant

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung.
• Erfahrung in der Umsetzung erfolgreicher Projekte.

Aufgaben

• Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen.
• Organisation von Workshops, Trainings und Seminaren.
• Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden Projekten.

Kenntnisse

Analytisch-konzeptioneller Sachverstand

Trainings- und Moderationserfahrung

Hands on-Mentalität

Ausbildung

Akademische Ausbildung

Tools

Personalentwicklungs-Instrumente

Jobbeschreibung

Menschen in ihrem Business erfolgreicher zu machen, das ist das Ziel der dfv Mediengruppe. Mit über 100 Fachpublikationen begleiten wir 17 Branchen mit relevanten und zuverlässigen Fachinformationen für Entscheiderinnen und Entscheider. Ob Print, digital oder Events: Wir sind mit unseren Angeboten genau dort, wo unsere Leser und Kunden sie brauchen. Wir bereiten den Weg für beruflichen Erfolg – weil Wissen weiterbringt.

Personalentwickler (m/w/d)

• Vollzeit
• Frankfurt am Main, Deutschland
• Mit Berufserfahrung

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit

„Freiraum, Nähe, Substanz. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Personalbereich ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig.“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe

Darum geht es

• Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen unter der Berücksichtigung gängiger Personalentwicklungs-Tools
• Erster Ansprech- und Sparring Partner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu jeglichen Themen der Personalentwicklung
• Übergreifende Verantwortung für unsere Young Talents (Auszubildende, Volontäre, Trainees und Duale Studenten) sowie bedarfsgerechte, konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung des Programms
• Organisation von Workshops, Trainings und Seminaren in Zusammenarbeit mit externen Trainern und Dienstleistern
• Stetige Evaluation und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität umgesetzter Weiterbildungsmaßnahmen
• Implementierung und kontinuierliche Qualitätssicherung von Weiterbildungsinstrumenten (360° Feedback oder Potenzialanalysen) unter Beteiligung des Betriebsrats
• Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden Projekten mit Bezug zu Weiterbildung

Das zeichnet Sie aus

• Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Trainings- und Moderationserfahrung
• Erfahrung mit gängigen Personalentwicklungs-Instrumenten und in der Umsetzung erfolgreicher Projekte in den Bereichen Personalentwicklung und / oder Coaching
• Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse, Veränderungsprozesse zu begleiten
• Hands on-Mentalität und operative Umsetzungsstärke

Ihre Vorteile

• Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
• Übertarifliche Vergütung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
• 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
• Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
• Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager

Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
www.dfv.de