Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Geographie und Geologie

TN Germany; Greifswald; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Institution in Greifswald sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zur Unterstützung in der Forschung und Lehre im Bereich Geographie und Geologie. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, an nachhaltigen Verhaltensänderungen zu arbeiten und wissenschaftliche Publikationen zu verfassen, während Sie Lehrveranstaltungen für Studierende durchführen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich für Umwelt- und Sozialpsychologie einsetzt und gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Wenn Sie eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Forschung haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Gesundheitsförderung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften mit Nachhaltigkeitsbezug.
• Gute Kenntnisse der empirischen Sozialforschung und Verhaltenspsychologie.

Aufgaben

• Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Durchführung von Lehrveranstaltungen.
• Unterstützung bei der Organisation von Moodle-Kursen und administrativen Aufgaben.

Kenntnisse

Empirische Sozialforschung

Englischkenntnisse

Koordinationsfähigkeit

Verhaltenspsychologie

Nachhaltigkeit

Französischkenntnisse

Ausbildung

Master in Sozialwissenschaften

Diplom in Geographie

Tools

Moodle

Datenbankmanagement

Webadministration

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Geographie und Geologie, Greifswald

Land Mecklenburg-Vorpommern

Greifswald, Germany

Ihre Aufgaben

• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen (Einzel- und Teampublikationen) mit Schwerpunkt auf qualitative und bzw. oder quantitative empirische Sozialforschung und Grundlagen nachhaltigen Verhaltens
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der Nachhaltigkeitsgeographie, überwiegend für Lehramtsstudierende
• Unterstützung bei Organisation und Betreuung von Moodle-Kursen und anderen administrativen Aufgaben (z. B. Referatevergaben, Überarbeitung von Studien- und Prüfungsordnungen)
• Mithilfe und Zuarbeit beim Erstellen von Forschungs- und Drittmittelanträgen
• Ausschreibung und Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor bzw. Master)
• Administration der Lehrstuhl-Webseite inkl. Abstimmung mit Institutsmitarbeitenden

Die Stelle dient der Qualifizierung in der ersten Qualifikationsphase. Es werden Aufgaben übertragen, die der Vorbereitung einer Promotion förderlich sind. Bevorzugt wird ein Promotionsschwerpunkt zu Anreizen und Möglichkeiten für individuelle und kollektive Verhaltensveränderungen zugunsten der Reduzierung von Klima und/oder ozeanschädigenden Verhaltensweisen an der Schnittstelle zwischen Umwelt- und Sozialpsychologie sowie Human- bzw. Verhaltensgeographie.

• Zum Einstellungszeitpunkt abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder äquivalent) bevorzugt in einer Sozialwissenschaft mit Nachhaltigkeitsbezug (z. B. Geographie, Psychologie, Soziologie, Agrarwissenschaft, Politikwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Landschaftsökologie, etc.)
• Gute Kenntnisse der empirischen quantitativen und bzw. oder qualitativen Sozialforschung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse der theoretischen Grundlagen menschlichen (raumrelevanten) Verhaltens und Verhaltensveränderungen
• Gute Koordinationsfähigkeit und Spaß am Umgang mit Studierenden

Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Besetzung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:

• Erste Forschungserfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit und Behavior Change
• Kenntnisse in der Webadministration
• Kenntnisse im Datenbankmanagement
• Erfahrungen in der Lehre und didaktische Kenntnisse
• Französischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

• Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.