Leitung Arbeitsmedizin (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Hybrid; EUR 64.000 - 74.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich der urbanen Mobilität sucht einen Leiter Arbeitsmedizin, um ein engagiertes Team von Fachleuten zu leiten. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche arbeitsmedizinische Betreuung und die Entwicklung eines modernen Gesundheitsangebots für die Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, einschließlich eines Gesundheitsbudgets und kostenfreier ÖPNV-Tickets. Wenn Sie eine Leidenschaft für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Gesundheitsbudget

Kostenfreies ÖPNV Ticket

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Weiterbildung zum Facharzt.
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften und Verordnungen.

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung eines 20-köpfigen Teams von Ärzten & medizinischen Fachangestellten.
• Sicherstellung der arbeitsmedizinischen Beratung & Betreuung der gesamten Belegschaft.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsgeschick

Kenntnisse gesetzlicher Vorschriften

Sozialkompetenz

Ausbildung

Studium der Humanmedizin

Weiterbildung zum Facharzt

Jobbeschreibung

Leitung Arbeitsmedizin (m/w/d) Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich der urbanen Mobilität und setzt sich dafür ein, den öffentlichen Nahverkehr in einer der pulsierendsten Städte Europas effizient, sicher und nachhaltig zu gestalten. Damit auch in Zukunft alle Mitarbeiter zuverlässig und gesund an ihren Arbeitsplatz kommen, suchen wir einen Leiter Arbeitsmedizin (m/w/d), der das 20-köpfige Team von Ärzten & medizinischen Fachangestellten leitet.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Führung, Entwicklung, Förderung & Motivation der 20 Mitarbeiter*innen
• Sicherstellung der ganzheitlichen arbeitsmedizinischen Beratung & Betreuung der gesamten Belegschaft
• Arbeitsmedizinische Vorsorge & Eignungsfeststellungen nach Fahrerlaubnisverordnung etc.
• Bereitstellung eines modernen Gesundheits- und Präventionsangebot für alle Mitarbeiter
• Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenen Studium der Humanmedizin mit Weiterbildung zum Facharzt (oder kurz davor)
• Kenntnisse relevanter gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen (z.B. ArbmedVV, FeV, SGB, ASiG)
• Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsstärke, Zielstrebigkeit sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• Motivation Führungsverantwortung zu übernehmen oder in eine solche hineinwachsen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

Angebot

• Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren und nachhaltigen Unternehmen
• Vergütung nach Tarifvertrag mit automatischer Gehaltserhöhung (Entgeltgruppe 14, d.h. 64.735 bis 73.861 EUR) zuzüglich 1.900 EUR Weihnachtsgeld und 500 EUR Urlaubsgeld pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Freizeitausgleich
• Bis zu 10 Tage pro Monat Remote-Möglichkeit
• Fundierte Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit) und frei an Weihnachten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gesundheitsbudget von 600 EUR im Jahr
• Kostenfreies ÖPNV Ticket für Berlin
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)

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