Recruiter (m / w / d)

Group IPS; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Firma sucht einen Recruiting Specialist, der den gesamten Recruiting-Prozess steuert. Du wirst aktiv Talente ansprechen, das Employer Branding stärken und das Onboarding neuer Mitarbeiter organisieren. Mit deinem internationalen Mindset und deiner Erfahrung im Recruiting gestaltest du die Zukunft des Unternehmens mit. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag warten auf dich!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Spezialisierte interne Schulungen

Top-Kunden und innovative Projekte

Internationales Umfeld

Chancengleichheit

Qualifikationen

• 2-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit technischem Fokus.
• Fundierte Kenntnisse in ATS-Plattformen.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kontaktaufnahme bis zum Vertrag.
• Aktive Suche und Ansprache von Kandidat:innen über LinkedIn und Talentpools.
• Planung und Organisation des Onboardings neuer Teammitglieder.

Kenntnisse

Zahlenaffin

Prozessorientiert

Organisationsstark

Zielstrebig

Teamorientiert

Verhandlungssicheres Deutsch

Fließendes Englisch

Tools

Zoho Recruit

Jobbeschreibung

Group-IPS ist ein internationales Unternehmen mit eigenem Engineering und einem breiten Spektrum an spezialisierten Dienstleistungen in allen Branchen: Life Sciences, Chemicals, Food and Beverages, Primary, Buildings und Architecture.

Durch die Kombination von 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Engineering und Architektur können wir auch bei komplexen Herausforderungen vielversprechende Wege in die Zukunft aufzeigen. Unser innovationsorientierter Ansatz, kombiniert mit einem starken technologischen Hintergrund, ermöglicht es uns, Fertigungsprozesse zu revolutionieren und Produkte für eine Vielzahl von Unternehmen zu verbessern. In den kommenden Jahren werden unser wissenschaftliches Know-how und unsere Kompetenz im Umgang mit neuen Technologien die Art und Weise, wie unsere Kunden die Fabriken der Zukunft bauen und nutzen, nachhaltig verändern.

Recruiting Specialist (m/w/d) – Dein Talent. Unsere Zukunft.

Deine Aufgaben:

1. End-to-End Recruiting: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum unterschriebenen Vertrag – du steuerst den gesamten Prozess.
2. Talent Scouting: Aktive Suche und Ansprache passender Kandidat:innen über LinkedIn, Xing und Talentpools.
3. Employer Branding: Du machst Group-IPS in Deutschland sichtbar und sorgst für ein starkes Image, online wie offline.
4. Onboarding-Profi: Du planst und organisierst den reibungslosen Start neuer Teammitglieder in ganz Deutschland.
5. Internationale Zusammenarbeit: Du unterstützt auch bei globalen Recruiting-Projekten und bringst deine Ideen ein.

Qualifikationen:

• 2-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf technische und ingenieurwissenschaftliche Positionen.
• Fundierte Kenntnisse in ATS-Plattformen (wir nutzen Zoho Recruit).
• Zahlenaffin und prozessorientiert – du trackst deine KPIs und optimierst kontinuierlich.
• Organisationsstark, zielstrebig und teamorientiert, mit einem internationalen Mindset.
• Verhandlungssicheres Deutsch (C1 oder Muttersprachler) und fließendes Englisch.

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und eigenverantwortliche Organisation deiner Aufgaben
• Sicherheit, Prävention und Wohlbefinden sind für uns selbstverständlich
• Spezialisierte interne Schulungen, die dir helfen, deinen nächsten Karriereschritt zu gehen
• Top-Kunden und innovative Projekte
• Internationales Umfeld und Teams, mit einer Präsenz in mehr als 10 Ländern
• Keine gläserne Decke! Wir setzen uns für Chancengleichheit ein