Logistikkoordinator (m/w/d)

adidas; Scheinfeld; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Sportbekleidung sucht einen Logistikmitarbeiter, der für die Steuerung und Auslieferung von Kundenaufträgen verantwortlich ist. Die Rolle erfordert Kenntnisse in Logistikprozessen, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Logistikbereich mitbringen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen fördert Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.

Qualifikationen

• Einschlägige Berufsausbildung oder relevante Erfahrung erforderlich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Überwachung und aktive Steuerung des Auftragsdurchlaufs.
• Maßnahmen zur Fehlervermeidung und Verbesserung umsetzen.
• Erstellung aller Versandpapiere und Durchführung des Versands.

Kenntnisse

Logistikkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Team-Player

Organisationstalent

Eigenmotivation

Konfliktfähigkeit

Ausbildung

abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung

Tools

MS Office

WMS

Jobbeschreibung

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation

Sicherstellung aller Voraussetzungen zur Steuerung und Auslieferung von Kundenaufträgen on time in full im Warehouse-Prozess

Verantwortlichkeiten

• Maßnahmen zur Fehlervermeidung und Aufzeigen von Verbesserungspotential sowie Mitarbeit bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Richtlinien zur Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Sauberkeit & Ordnung am Arbeitsplatz
• Abstimmung / Korrespondenz mit den DC internen und externen Abteilungen
• Überwachung und aktive Steuerung des Auftragsdurchlaufs unter Berücksichtigung der Auftragsprioritäten bzw. Abwicklungsart für den zugewiesenen Verantwortungsbereich bzw. Kunden (inkl. Nachschubsteuerung und Priorisierung) durch permanente Kommunikation innerhalb von adidas (inner- und außerhalb des DC’s wie Customer Service der jeweiligen Märkte, Orderbook Mgt) und Systemüberwachung
• Steuerung und Abwicklung von Launches (besondere Anforderungen an on time in full) und Prepack-Aktionen in enger Kooperation mit dem Outbound- und dem Orderbook-Management unter Berücksichtigung der länderspezifischen Transportzeiten
• Maßgebliche Mitwirkung bei der Sicherstellung des vereinbarten Lieferservicegrades
• Mitwirkung bei der Bestandsverwaltung / Bestandspflege und der Jahresinventur
• Lösung von Dispositionsproblemen
• Anmeldung der Kurier-Sendungen im jeweiligen System
• Erstellung aller Versandpapiere (bis auf Zollpapiere, die von HZO kommen)
• Durchführung des Versandes per Spedition/Paketdients (manuelle Load/Tourbildung)
• Disposition der richtigen Spediteure (inkl. Frachtraumdisposition für Spedition/Paketdienst)
• Abstimmung Liefertermin mit Kunden (Avisierung)
• Sicherstellung der ordungsgemäßen und termingerechten "Special Handling" Abwicklung
• Einholen von Abliefernachweisen von Spediteuren
• Vorpack- bzw. Launch-Abwicklung (inkl. Pufferung)
  
  

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten

• Kenntnisse aller operativer Abläufe/Prozesse im Bereich Arbeitsvorbereitung sowie Kenntnis grundlegender Abläufe/Prozesse der vor- und nachgelagerten Abteilungen
• bei Bedarf Staplerschein erforderlich
• PC/IT-Kenntnisse: MS Office (basic), WMS (fortgeschritten, z.B. Super User)
• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
  
  

Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung

• Einschlägige abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung (idealerweise im Logistikbereich) oder entsprechende Berufserfahrung
• Idealerweise erste relevante Berufserfahrung
• Selbständige und konsequente Arbeitsweise, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Kundenorientierung, Team-Player, Organisationstalent
• Befähigung zur fachlichen Mitarbeiterführung
  
  

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.