HR Assistant (m/w/d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gastgewerbe sucht einen HR-Experten, der die Verantwortung für alle Personalprozesse übernimmt. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten teilzunehmen und zur Weiterentwicklung eines positiven Arbeitsumfelds beizutragen. Sie werden die Planung von Mitarbeiterveranstaltungen und Schulungen leiten, neue digitale Prozesse im Personalwesen implementieren und die Mitarbeiterplattform pflegen. Wenn Sie eine strukturierte und serviceorientierte Person sind, die Herausforderungen eigenständig angeht, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Moderne Büros

Fahrradleasing

Kostenlose Verpflegung

Interne Schulungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich.
• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Gastronomie.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und Schulungen.

Kenntnisse

HR-Prozesse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personal

Vergleichbare Ausbildung im HR

Jobbeschreibung

Als globaler Spitzenreiter im Gastgewerbe und in der Luftfahrtindustrie ist DO & CO eines der aufregendsten und angesehensten Unternehmen der Welt. Mit seiner unvergleichlichen Opulenz und seinem Prestige bietet DO & CO spannende Karrieremöglichkeiten in unserer Zentrale in den Bereichen Finanzen, IT, Logistik, Einkauf, Grafikdesign, Personalwesen und mehr. Nutzen Sie die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere auf die nächste Ebene zu heben.

Stellenbeschreibung

1. Verantwortung für die administrative Umsetzung aller Personalprozesse – vom Eintritt bis zum Austritt aus dem Unternehmen
2. Erstellung von Beurteilungen, Zeugnissen, Verträgen und Bescheinigungen
3. Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen
4. Implementierung neuer digitaler Prozesse im Personalwesen
5. Teilnahme an People & Culture-Projekten
6. Organisation und Durchführung von Führungen für neue Mitarbeitende
7. Planung und Durchführung standardisierter Schulungen für Mitarbeitende
8. Erstellung und Verteilung interner News und Updates
9. Pflege und Aktualisierung der digitalen DO & CO Mitarbeiterplattform
10. Unterstützung des HR Business Partners bei personalrelevanten Themen
11. Assistenz bei der Mitarbeiterbetreuung an unseren Standorten
12. Abgeschlossenes einschlägiges Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Personal
13. Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Gastronomie, Dienstleistungsbranche oder ähnlichem
14. Quereinsteiger mit Erfahrung in Administration oder HR sind willkommen
15. Strukturierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise
16. Fähigkeit, Herausforderungen eigenständig anzugehen und Lösungen zu entwickeln
17. Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität
18. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
19. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und fördern ein positives Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams profitieren Sie von:

• Ein marktgerechtes Gehalt
• Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Geschäften
• Moderne Büros mit guter Anbindung an die U-Bahn
• Fahrradleasing über Jobrad
• Kostenlose kulinarische Verpflegung
• Interne Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten
• Work-Life-Balance und Freizeitgestaltung

Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter, Herkunft, Religion, Ethnizität und sexueller Orientierung.