Pflegeassistent*in - Seniorenpflegeeinrichtung "Lotti-Tonello-Haus"

Diakonie Nord Nord Ost; Lübeck; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine angesehene Einrichtung in Lübeck sucht eine*n Pflegeassistent*in für die Seniorenpflege. Die Rolle umfasst die Unterstützung bei der Grundpflege und die Beobachtung der Senior*innen. Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits werden geboten, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten.

Leistungen

Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind

Digitale Dokumentation via Tablet & Smartphone

Garantierte Sonderzahlung mit dem Novembergehalt

Bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr

Fundiertes Einarbeitungskonzept

Zusatzversorgung für die Rente

Mitarbeiterevents

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Bereich der Seniorenpflege helfen, sich schnell einzuarbeiten.
• Keine Berührungsängste bei Toilettengängen oder Krankheiten.

Aufgaben

• Grundpflege von Senior*innen wie Hilfe bei der Körperpflege.
• Sorgfältige Beobachtung von Verhaltensweisen der Senior*innen.

Kenntnisse

Freude am Umgang mit Senior*innen

Beobachtungsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegepflegehelfer*in

Jobbeschreibung

Veröffentlicht am 15. Mai 2025

Arbeitsort Schützenhof 12, 23558 Lübeck Bundesland Schleswig-Holstein Stellenumfang Teilzeit Voraussetzung Keine bestimmte Konfession notwendig Ende der Bewerbungsfrist 15. August 2025

Wir, die Diakonie Nord Nord Ost, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegeassistent*in für unsere Seniorenpflegeeinrichtung "Lotti-Tonello-Haus" in Lübeck.

20-30h/Woche | Entgeltgruppe E4 (≙ 3.016 - 3.299 € brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Ausschreibungsnr.: A101-16105-2025

Zu Deinem Berufsalltag Gehört

• Grundpflege von Senior*innen - wie z.B. Hilfe bei der Körperpflege oder Unterstützung beim Essen
• sorgfältige Beobachtung von Verhaltensweisen der Senior*innen, um frühzeitig Probleme oder Krankheiten festzustellen
• hier und da ein netter Schnack über „Damals“ mit den Senior*innen
  
  

Das Zeichnet Dich Aus

• Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegepflegehelfer*in ist wünschenswert aber nicht zwingend - Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!
• Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche
• erste Erfahrungen im Bereich der Seniorenpflege helfen, sich schnell bei uns einzuarbeiten
• keine Berührungsängste, wenn es z.B. um Toilettengänge oder Krankheiten geht
• ein Lebensstil, zu dem auch Schicht- und Wochenenddienst passt
  
  

Unsere Benefits

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt &eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• und viele weitere tolle Benefits - mehr dazu hier
  
  

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.