Compliance Manager (m/w/d)

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Logistikunternehmen sucht einen Compliance Manager (m/w/d) in Hamburg. Sie sind verantwortlich für das Compliance Management und die Schulung von Mitarbeitern. Flexibles Arbeiten und attraktive Vergütung werden geboten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Gute Work-Life-Balance

Unbefristete Zusammenarbeit

Attraktive Altersvorsorge

Zuschuss zum Deutschland Ticket

Fahrrad Leasing

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance oder Risikomanagement.
• Didaktisch-methodische Kenntnisse zur Durchführung von Schulungen.

Aufgaben

• Koordination und Monitoring der Menschenrechte im Konzern.
• Durchführung von Compliance-Risikoanalysen und Schulungen.

Kenntnisse

Englisch

Deutsch

Eigeninitiative

Organisationstalent

Verantwortungsbewusstsein

Überzeugungsfähigkeit

Ausbildung

Rechtswissenschaften

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftspsychologie

Tools

Datenbanken

Jobbeschreibung

Werde ein Teil der HHLA und bewege mit uns die Zukunft!

Als Compliance Manager (m/w/d) sorgst du bei der HHLA gemeinsam mit dem Konzern-Compliance-Beauftragten für die Sicherstellung eines wirksam funktionierenden Compliance Management Systems.Du arbeitest vernetzt mit den anderen Governance-Funktionen der HHLA, wie z.B. dem Risikomanagement, den internen Kontrollsystemen und der Revision.

Du übernimmst verantwortungsvoll die Funktion des Menschenrechtsbeauftragten der HHLA, welche insbesondere die Koordination, das konzernweite Monitoring sowie die Berichterstattung im Rahmen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes umfasst.

Das Business Partner Screening mit Risikoanalysen zählt genauso zu deinen zentralen Aufgaben wie, die verantwortungsvolle Bearbeitung und Behandlung von Compliance-Fällen in Konzern. Du konzipierst konzertweite Compliance-Schulungen und führst sie im In- und Ausland durch und stehst als erste Anlaufstelle für alle Beschäftigten im HHLA-Konzern zu jedweden Fragestellungen rund um das Thema Compliance zur Verfügung.

Das erwartet Dich

• Du unterstützt die verschiedenen nationalen und internationalen Konzerneinheiten bei ihren strategischen Überlegungen bezüglich neuer Beteiligungen und anderer potentieller Partner, in dem du Geschäftspartner-Prüfungen und Risikoanalysen im Rahmen von Tool-unterstützten Business Partner Screenings durchführst
• Du steuerst und überwachst die Compliance-Risiken im Konzern und unterstützt die HHLA-Konzerngesellschaften bei der Durchführung von einzelfallbezogenen und jährlich wiederkehrenden Compliance-Risikoanalysen
• Du bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von konzernweiten Compliance-Schulungen einschließlich E-Learnings insbesondere in den Bereichen Verhaltenskodex, Korruptionsvermeidung und Verhalten im Wettbewerb im In- und Ausland
• Nachhaltigkeit wird bei der HHLA großgeschrieben! Du steuerst bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung die Compliance-Themenfelder bei, etablierst und pflegst die dafür erforderliche Datenbasis und arbeitest dabei vernetzt mit allen beteiligten Konzernteilen
• Du nimmst Hinweise zu Compliance-Verstößen entgegen und bearbeitest diese im Rahmen des HHLA-Whistleblower-Systems. Das schließt auch die Ermittlung der Sachverhalte, u.a. durch Führen von Gesprächen mit Beteiligten ein.
• Du überwachst die Einhaltung der Menschenrechte im Konzern und bei Lieferanten in der Funktion des Menschenrechtsbeauftragten der HHLA. Das beinhaltet insbesondere die Koordination, Beratung, das konzernweite Monitoring sowie die Berichterstattung im Rahmen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes

Das bringst Du mit

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie
• Fundierte, mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Corporate Governance/Corporate Social Responsibility und/oder Risikomanagement
• Didaktisch-methodische Kenntnisse zur Konzeption und Durchführung von Mitarbeiter-Schulungen
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Datenbanken
• Routine in der Führung von Mitarbeitergesprächen
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Russischkenntnisse oder Kenntnisse einer anderen osteuropäischen Sprache/Kultur von Vorteil
• Eigeninitiative, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Die Fähigkeit Ziele auch gegen Widerstände durchzusetzen, andere Menschen zu überzeugen und Ideen klar zu vertreten
• Reisebereitschaft

Das bieten wir Dir

• Flexibles Arbeiten und eine gute Work-Life-Balance: 37 Wochenstunden in Vollzeit, mobiles Arbeiten und Gleitzeit
• Eine transparente und attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld und variabler Vergütung
• Gemeinsam in die Zukunft: Unbefristete Zusammenarbeit und eine attraktive Altersvorsorge durch unseren HHLA Kapitalplan
• Weitere attraktive Benefits wie z.B. ein zuschuss zum Deutschland Ticket, Corporate benefits und Fahrrad Leasing u.a. über JobRad
• Einen Arbeitsplatz mitten in der Hamburger Speicherstadt zwischen Hafencity und Innenstadt
• Ein vielfältiges Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Trainings und Workshops
• In der Speicherstadt, auf den Terminals und über die Kaikante hinaus: Eine Unternehmenskultur, in der Kollegialität und Wertschätzung gelebt wird

Als international tätiges Logistikunternehmen mit Wurzeln in Hamburg steht die HHLA für Weltoffenheit und Toleranz und fördert ein vorurteilsfreies Miteinander.