STELLVERTRETENDER STOREMANAGER / FILIALLEITER

TN Germany; Fürth; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Einzelhandelsmarke sucht einen stellvertretenden Storemanager, der das Filialteam mit Charisma und Engagement leitet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Motivation der Mitarbeitenden, die Umsetzung von Verkaufsstrategien und die Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservices. Mit Ihrer Erfahrung im Textileinzelhandel und Ihrer Fähigkeit, Menschen zu begeistern, tragen Sie maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei. Das Unternehmen bietet Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten, Entwicklungsperspektiven und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Mode und Verkauf haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30% Personalrabatt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Regelmäßige Gutscheine

Umsatzbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel ist von Vorteil.
• Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau erfolgreich abgeschlossen.

Aufgaben

• Vertretung des Filialleiters und Leitung des Filialteams.
• Mitarbeitende motivieren und durch Coaching entwickeln.
• Administrative Aufgaben im Backoffice erledigen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Verkaufstalent

Planung und Organisation

Teamarbeit

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau

Jobbeschreibung

Stellvertretender Storemanager / Filialleiter, Fürth

Fürth, Deutschland

1. Du vertrittst den Filialleiter deiner Filiale – mit allem, was dazu gehört.
2. Zusammen mit dem Filialleiter leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort. Deine Mitarbeitenden motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen.
3. Mitarbeitende werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet.
4. Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.
5. In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden und förderst den Verkauf.
6. Im Backoffice erledigst du administrative Aufgaben.
7. Du bist Kaufmann/Kauffrau – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.
8. Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
9. Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch.
10. Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren, sind für dich selbstverständlich.
11. Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an.
12. Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
13. Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer.

Das ist der Job

1. Du vertrittst den Filialleiter deiner Filiale – mit allem, was dazu gehört.
2. Zusammen mit dem Filialleiter leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort. Deine Mitarbeitenden motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen.
3. Mitarbeitende werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet.

Das überzeugt uns

• Du bist Kaufmann/Kauffrau – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.
• Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
• Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch.
• Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren, sind für dich selbstverständlich.
• Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an.
• Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
• Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer.

Das bieten wir dir

• 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen.
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine.
• Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung.
• Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale.
• Corporate Benefits.

Fairness:

• Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Tariforientierte Bezahlung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen.

Entwicklung:

• Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen.
• Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen.
• Regelmäßige Teamevents.

*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.