Personalsachbearbeiter, Recruiting Assistent - Personalfachkaufmann, Kaufmann Schwerpunkt Perso[...]

JR Germany; Eisenberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter, der die Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Betreuung neuer Mitarbeitender übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Erstellung von Stellenausschreibungen, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und die Unterstützung von Auszubildenden zuständig. Das Unternehmen bietet Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein motiviertes Team und umfangreiche Einarbeitung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem wachsenden Unternehmen arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Gleitzeitmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Attraktive Bezahlung

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
• Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement ist erforderlich.

Aufgaben

• Bearbeitung und Steuerung aller Tätigkeiten im Bewerbermanagementsystem.
• Betreuung neuer Mitarbeitender während des Onboardings inklusive Vertragsabwicklung.

Kenntnisse

Recruiting

Personalmanagement

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Engagement

Zuverlässigkeit

MS-Office

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalbereich

Tools

Sage

HRSuite

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter, Recruiting Assistent - Personalfachkaufmann, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting, Eisenberg, Thüringen

Einsatzort: 67304 Eisenberg

Einsatzbeginn: ab sofort - Vollzeit - unbefristet

Unternehmensbeschreibung

WALTHER-WERKE ist ein Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen im Bereich erneuerbarer Energien und Energiemanagement spezialisiert hat. Seit 1897 setzen wir auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Technologien. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitenden und einem Netzwerk aus Vertriebspartnern und Tochterunternehmen tragen wir zur nachhaltigen Energieversorgung bei.

Stellenbeschreibung

1. Bearbeitung und Steuerung aller Tätigkeiten im Bewerbermanagementsystem
2. Betreuung neuer Mitarbeitender während des Onboardings inklusive Vertragsabwicklung
3. Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen und Prozessen
4. Koordination von Vorstellungsgesprächen und Betriebsbesichtigungen
5. Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen
6. Betreuung von Auszubildenden und Studierenden
7. Koordination von Leiharbeitern und Unterstützung bei Schulungen und Mitarbeiterevents
8. Ansprechpartner für Personalthemen der Mitarbeitenden

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
• Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement
• Kenntnisse in Software wie Sage / HRSuite wünschenswert
• Teamfähigkeit, Initiative, Eigenverantwortung
• Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Umgang mit personenbezogenen Daten
• Sicherer Umgang mit MS-Office; Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gleitzeitmodell
• Motiviertes Team, kurze Entscheidungswege
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Umfangreiche Einarbeitung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
• Attraktive Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten