Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst - D-A-CH, Mönchengladbach
Standort: Mönchengladbach, Deutschland
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Türbänder aus stranggepresstem Aluminium. Unsere Werke befinden sich in Mönchengladbach und Erkelenz. Hahn-Bänder bewegt Türen in vielen Gebäuden weltweit. Als Marktführer in unserem Spezialsegment sind wir Innovationsführer der Branche. Unsere Produkte zeichnen sich durch hohe technische Qualität aus, was durch zahlreiche Patente belegt wird. Wir bieten umfassende technische Beratung, um die perfekte Funktion unserer Türbänder zu gewährleisten. Unser Leistungsversprechen lautet: „Für jede Situation die passende Lösung!“
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung als Elternzeitvertretung für das Verkaufsgebiet D-A-CH: Deutschland, Österreich, Schweiz
- Auftragsbearbeitung und Kundenbetreuung
- Arbeiten mit dem CRM-System Adito
- Technische Beratung von Neu- und Bestandskunden
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Kundenprozesse im Tagesgeschäft
- Enge Kontaktpflege mit Kunden als zentraler Ansprechpartner
- Unterstützung unserer Außendienstmitarbeiter
- Korrespondenz im Zusammenhang mit Angeboten, Bestellungen, Aufträgen und Reklamationen
- Mitwirkung bei verkaufsfördernden Maßnahmen und Messenachbearbeitungen
- Gelegentliche Messeteilnahmen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Kunden- und Marktanalysen
- Gelegentliche Kundenbesuche mit dem Außendienst (2-3 mal jährlich)
- Pflege und Aktualisierung von Kundendaten und Bewegungsdaten
Ihr Profil:
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Verkaufssachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse der vertriebsinnendienstlichen Arbeitsabläufe
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; SAP/R3/Hana-Kenntnisse sind von Vorteil
- Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit, schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Verbindliches Auftreten und offene Kommunikation
Wir bieten:
- 37 Wochenstunden, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche
- Partizipation am Unternehmenserfolg
- Zukunftssicheres, wachsendes Unternehmen
- Moderne IT-Ausstattung mit eigenem Laptop
- Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Strukturiertes Onboarding und umfassende Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Casual Dresscode im Innendienst
- Jährliche Weihnachtsfeier und Sommerfeste alle zwei Jahre