Altenpflegehelfer / Gesundheits- und Krankenpflegehelfer

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine angesehene Einrichtung in Stuttgart sucht einen Altenpflegehelfer oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das individuelle Pflege und Betreuung bietet und dabei die Selbstbestimmung der Bewohner fördert. Wir bieten eine faire Vergütung, zahlreiche Mitarbeiterrabatte und ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot.

Leistungen

Tarifvertrag mit fairer Vergütung

Mitarbeitendenrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

31 Tage Erholungsurlaub

Dienstkleidung

Kindergeldzuschlag

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung und Vollzeitbeschäftigung erforderlich.

Aufgaben

• Individuelle, bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung.
• Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege.

Kenntnisse

Teamgeist

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Ausbildung als Altenpflegehelfer

Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer

Jobbeschreibung

Altenpflegehelfer / Gesundheits- und Krankenpflegehelfer, Stuttgart

Evangelische Heimstiftung

Du stellst eine individuelle, bedürfnisorientierte ganzheitliche Pflege und Betreuung sicher. Du wirkst an der Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege mit und ermöglichst allen Bewohnern ein Höchstmaß an Selbstbestimmung.

Was wir uns vorstellen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
• Teamgeist und menschliche Werte als Motivation
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Tarifvertrag mit fairer Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
• 10.200 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit
• umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
• Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel
• 2.859€ Bruttogehalt bei abgeschlossener Ausbildung, mind. 1 Jahr Berufserfahrung und Vollzeitbeschäftigung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche)
• Dienstkleidung
• fachliche Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme
• Geschenke und Ehrungen zu Dienstjubiläen und besonderen Anlässen
• Kindergeldzuschlag
• Vermögenswirksame Leistungen
• zahlreiche Zulagen und Zuschläge
• Willkommenstag für neue Mitarbeitende und Auszubildende
• Mitarbeitendenvertretung
• Zeitwertkonten für flexible Arbeitszeitmodelle