Continuous Improvement Manager (m/w/d) in unserer Getränkedosendeckel-Fertigung

JR Germany; Hannover; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Metallverpackungsindustrie sucht einen Continuous Improvement Manager für die Getränkedosendeckel-Fertigung in Hannover. In dieser Rolle sind Sie für die Umsetzung des AMPS, die Analyse von Produktionsprozessen und die Leitung von Verbesserungsprojekten verantwortlich. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, umfangreiche Erfahrung in der Produktion und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

30 Urlaubstage pro Jahr

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (1.500€)

Zuschüsse zu Gesundheits- und Weiterbildungswünschen

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in einem produzierenden Unternehmen.
• Führungserfahrung von Vorteil, Kenntnisse in Lean, TPM, TPS.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Umsetzung des AMPS in Kooperation mit dem Managementteam.
• Analyse bestehender Produktionsprozesse zur Identifikation von Verbesserungspotenzial.
• Leitung und Unterstützung von Verbesserungsprojekten.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Analytisches Denken

Ausbildung

Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss

Green Belt

Tools

MS Office

SAP

Minitab

PowerBI

PowerApps

Power Automate

Jobbeschreibung

Continuous Improvement Manager (m/w/d) in unserer Getränkedosendeckel-Fertigung, Hannover

Die Ardagh Group ist ein weltweit führender Anbieter von Metall- und Glasverpackungslösungen.
Wussten Sie, dass Ardagh viele der Getränkedosen und Flaschen herstellt, aus denen Sie Ihre Lieblingsgetränke trinken?
Wussten Sie, dass unsere Verpackungen aus Glas und Metall hergestellt werden – beides sind Materialien, die ohne Qualitätsverlust unendlich oft recycelt werden können?
Wussten Sie, dass wir mehr als 160 Millionen Flaschen und Dosen pro Tag produzieren?
Ardagh setzt sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit ein und ist bekannt für Innovation.
Unser Ziel ist es, negative Umweltauswirkungen zu reduzieren und gleichzeitig wirtschaftlich nachhaltig und sozial verantwortlich zu bleiben.
Hier bei Ardagh bieten wir spannende und lohnende Möglichkeiten für talentierte und kreative Menschen. Wenn Sie Ambitionen haben und Ihre Karriere beeinflussen möchten, kommen Sie in unser Team – Sie werden die Reise genießen!
Wir freuen uns, Sie als künftigen Continuous Improvement Manager (m/w/d) in unserer Getränkedosendeckel-Fertigung in Hannover zu begrüßen.
Sind Ihnen Teamwork, Vielfalt, Wertschätzung und Vertrauen wichtig? – Uns auch.
Wir glauben, dass der Erfolg unseres Geschäfts vom Erfolg unserer Mitarbeiter abhängt.

Ihre Aufgaben:

1. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des AMPS - Ardagh Metal Production System in Kooperation mit dem Managementteam des Werks.
2. Sie analysieren bestehende Produktionsprozesse, Arbeitsabläufe und Systeme, um Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren.
3. Sie übernehmen die Leitung und Unterstützung von Verbesserungsprojekten, sammeln und analysieren relevante Daten, um die Leistung zu messen, Trends zu erkennen und die Wirksamkeit von Verbesserungsmaßnahmen zu bewerten.
4. Sie koordinieren die Anwendung der AMPS-Tools, um Prozesse zu rationalisieren, Verschwendung zu vermeiden, Abweichungen zu reduzieren und die Gesamtbetriebseffizienz zu verbessern.
5. Sie stellen durch Schulung und Coaching sicher, dass Verbesserungsmethoden, -tools und Standardisierungen in allen Abteilungen des Standorts eingehalten werden und konsistent sind.
6. Sie arbeiten mit verschiedenen Bereichen der Fabrik zusammen, um eine kontinuierliche Verbesserung im gesamten Werk sicherzustellen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss, mindestens Green Belt.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in einem produzierenden Unternehmen, Führungserfahrung von Vorteil. Frühere Erfahrungen mit Lean, TPM, TPS.
• Bewährte Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams, starke kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte klar zu vermitteln. Fähigkeit, eine überzeugende Vision oder Richtung zu entwickeln.
• Umfassende Kenntnisse in MS Office, SAP, Minitab, PowerBI, PowerApps, Power Automate.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unsere Benefits:

• Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (1.500€)
• Zuschüsse zu Gesundheits- und Weiterbildungswünschen