Sales-Trainer (m/w/d) in Direktvermittlung

TN Germany; Kleve; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen sucht einen Sales-Trainer in Kleve. Der Trainer wird verantwortlich sein für die Entwicklung und Durchführung von Verkaufstrainings sowie die Einführung neuer Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt mit Provisionsmodell werden angeboten.

Leistungen

Attraktives Grundgehalt mit Provisionsmodell

Flexible Arbeitszeiten

32 Urlaubstage pro Jahr

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeitervergünstigungen bei über 500 Partnern

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Sales-Trainer oder Coach im Call Center erforderlich.
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen.

Aufgaben

• Entwicklung und Leitung von Verkaufstrainings im Bereich Upselling und Cross-Selling.
• Durchführung von Leistungsanalysen der Call-Center-Agents.

Kenntnisse

Kommunikative Arbeitsweise

Teamorientierte Arbeitsweise

Tools

CRM-Software

MS Office

Jobbeschreibung

Sales-Trainer (m/w/d) in Direktvermittlung, Kleve

Sales-Trainer (m/w/d) in Direktvermittlung

Vollzeit | Kleve

Wir sind ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistungen und suchen sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich motivierte Mitarbeiter (m/w/d), die mit uns gemeinsam die Zukunft der Arbeitswelt gestalten möchten.

Für ein wachsendes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kleve suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales-Trainer (m/w/d) für die Standorte Kleve und Krefeld in Direktvermittlung.

Was wir bieten:

• Attraktives Grundgehalt mit Provisionsmodell in einem direkten Arbeitsverhältnis mit unserem Kunden
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten
• 32 Urlaubstage pro Jahr
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeitervergünstigungen bei über 500 Partnern und bekannten Marken
• Ein seit 175 Jahren familiengeführtes Kundenunternehmen, das gemeinsam seine Erfolge feiert und zusammen lacht

Die Aufgaben:

• Entwicklung und Leitung von Verkaufstrainings im Bereich Upselling, Cross-Selling und Abschlussstärke, auch im Zusammenhang mit praxisnahen Simulationen
• Einführung neuer Mitarbeiter im Bereich der Verkaufsgespräche, Einwandbehandlung und Gesprächsführung
• Durchführung von Leistungsanalysen der Call-Center-Agents und Ableitung individueller Trainingsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den Teamleitern, QM-Managern und Kundenmanagern

Die Anforderungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung als Sales-Trainer (m/w/d) oder als Coach im Call Center erforderlich
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Software, Call Center-Systemen und MS Office
• Reisebereitschaft (1-2 Tage pro Woche in Krefeld)
• Kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise