HRBP Support Function (d/m/w)

TN Germany; Augsburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtbranche sucht einen Personalassistenten (d/m/w) zur Unterstützung der HR Business Partner. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die operative Personalarbeit, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Betreuung von Mitarbeitern. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen mit und haben mehrjährige Erfahrung im Personalwesen. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Gleitzeit

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Prämien nach IG Metalltarifvertrag

Persönlicher Ansprechpartner

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und Personalsachbearbeitung.

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner in operativen Personalarbeiten.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Betreuung von Mitarbeitern.

Kenntnisse

Personalwesen

MS-Office

SAP

Englischkenntnisse

Französischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

GSuite

Jobbeschreibung

Für unseren langjährigen Kunden und Partner aus der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir am Standort Donauwörth eine/n Personalassistenten (d/m/w) HRBP Support Function.

Diese Aufgaben warten auf Sie

1. Unterstützung der HR Business Partner in allen relevanten Themen der operativen Personalarbeit unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tarifvertraglichen, betrieblichen sowie arbeitsvertraglichen Regelungen
2. Eigenständige Eingabe und Pflege von Personalstammdaten
3. Betreuung von Stammmitarbeitern und Leiharbeitskräften in Zusammenarbeit mit dem Business und den HR Business Partnern
4. Erstellung von Arbeitsverträgen sowie aller Unterlagen für Eintritte, Veränderungen und Austritte, inklusive Zeugnissen
5. Unterstützung der HR Business Partner im Recruiting, Einsatz von Fachwissen bei Kandidatenprofilen, Sourcing-Strategien und Kenntnisse des externen Arbeitsmarktes
6. Beratung der Mitarbeiter in Fragen der Personalarbeit und Umsetzung von Maßnahmen
7. Unterstützung im Auswahlprozess neuer Mitarbeiter und Bewerberkorrespondenz
8. Umsetzung und Koordination von Recruitment-Initiativen (intern und extern)
9. Recherche von Kandidatenprofilen auf Rekrutierungsplattformen
10. Mitwirkung an unternehmensweiten Rekrutierungsprojekten

Was wir Ihnen anbieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung nach dem aktuellen IG Metall Tarifvertrag Bayern
• 35 Wochenstunden - Gleitzeit - Arbeitszeitkonto - 30 Tage Urlaub
• 4130,00 Euro (ERA 8a - IG Metalltarifvertrag Bayern)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien nach IG Metalltarifvertrag
• Kompetente Betreuung und Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner bei teamkompetent

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Ausbildung
• Oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Kenntnisse und Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Personalsachbearbeitung
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse, Kenntnisse in GSuite
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Französische Sprachkenntnisse von Vorteil

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Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Herr Koopmann freut sich auf Ihre Bewerbung. Setzen Sie sich noch heute mit ihm in Verbindung. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Ihre 3 Wege zu uns:

1. Senden Sie uns eine E-Mail an
2. Rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine Nachricht
3. Besuchen Sie unseren Stellenmarkt und bewerben Sie sich online

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