SAP SuccessFactors Time Management Consultant (m/w/d)

TN Germany; Deutschland; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender deutscher IT-Full-Service-Provider sucht einen Experten für SAP SuccessFactors Time Management. Die Position bietet die Möglichkeit, an einem Standort oder remote in Deutschland zu arbeiten. Zu den Aufgaben gehören die Konfiguration von Lösungen, Kundenworkshops und die Unterstützung des Application Management Supports. Attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmaßnahmen

Mitarbeiteraktienprogramm

Firmenwagenregelungen

Dienstfahrradregelungen

Unfallversicherung

Moderne Büroräume

Sportprogramme

Corporate Benefits Portal

Kostenloses Obst und Getränke

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors.
• Praktische Erfahrung in der Konfiguration der SAP SuccessFactors Time Management Module.

Aufgaben

• Konfiguration von SAP SuccessFactors Time Management Lösungen.
• Durchführung von Workshops mit Kunden zur Analyse von Geschäftsanforderungen.
• Fehlerbehebung und Problemlösung im Zusammenhang mit SAP SuccessFactors.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenzen

Kommunikative Kompetenzen

Ausbildung

Zertifizierung für SAP SuccessFactors Time Management

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Als globale SAP Business Unit der Nagarro Gruppe sind wir ein führender deutscher IT-Full-Service-Provider für kritische Unternehmensapplikationen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Mit mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen ist Nagarro in Deutschland einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAP-Partner für den deutschen Mittelstand und Großkunden mit internationaler Ausprägung.

Stellenbeschreibung

Die Stelle ist an einem unserer Standorte oder remote in ganz Deutschland zu besetzen.

1. Konfiguration von SAP SuccessFactors Time Management Lösungen, einschließlich der Module Time Tracking, Time Sheet, und Time Off.
2. Durchführung von Workshops mit Kunden zur Analyse von Geschäftsanforderungen und deren Umsetzung im System.
3. Ausarbeitung von Leitlinien und Empfehlungen zu Best Practices für Zeitmanagementprozesse und Systemkonfigurationen.
4. Fehlerbehebung und Problemlösung im Zusammenhang mit den SAP SuccessFactors Time Management Modulen als Teil des Application Management Supports.
5. Ausbildung und Mentoring von Projektteammitgliedern durch fachliche Anleitung, Unterstützung und Wissenstransfer.
6. Mitwirkung bei Pre-Sales Aktivitäten, einschließlich System-Demos, Angebotserstellung und Kundenpräsentationen.
7. Wissen über neueste Entwicklungen, Branchentrends und Best Practices im Zusammenhang mit SAP SuccessFactors Time Management.
8. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors, mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Time Management.
9. Tiefgreifendes Verständnis von Zeitmanagementprozessen und Best Practices.
10. Praktische Erfahrung in der Konfiguration der SAP SuccessFactors Time Management Module, einschließlich Time Off, Time Sheet und Time Tracking.
11. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu überführen.
12. Ausgezeichnete kommunikative und persönliche Kompetenzen mit der Fähigkeit, erfolgreich mit Kunden und Stakeholdern zu interagieren.
13. Eine Zertifizierung für SAP SuccessFactors Time Management ist wünschenswert.

Zusätzliche Informationen

• 30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, MyN – Nagarro Mitarbeiteraktienprogramm, attraktive Firmenwagen- und Dienstfahrradregelungen, betrieblich finanzierte Unfallversicherung, moderne Büroräume an zentralen Standorten mit High-Tech Equipment, Sportprogramme, Corporate Benefits Portal, kostenloses Obst und Getränke.
• Viel Raum für kreative Ideen und Innovationen in einem wachstumsstarken Umfeld. Bei uns kannst Du dich einbringen und etwas bewegen.
• Flache Hierarchien und einen langfristigen, stabilen Arbeitsplatz mit ansprechenden Entwicklungsmöglichkeiten.