HR Experte Arbeitsrecht (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 72.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bedeutendes Unternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen HR-Experten (m/w/d) mit Fokus auf kollektives Arbeitsrecht. In dieser unbefristeten Vollzeitposition arbeiten Sie an strategischen HR-Themen und gestalten die Mitbestimmung aktiv mit. Sie unterstützen Führungskräfte und beraten in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Urlaubstage sind Teil des Angebots.

Leistungen

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten 2 Tage/Woche

Workation 30 Tage pro Jahr in der EU

30+3 Tage Urlaub

Vermögenswirksame Leistungen

Zentraler Standort

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Verhandlungssicher im Umgang mit Betriebsratsgremien.

Aufgaben

• Entwicklung, Verhandlung und Umsetzung kollektiver Regelungen.
• Unterstützung von Führungskräften in ihrer Leitungsfunktion.
• Betreuung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Kommunikation

Konfliktlösung

Umsetzungsstärke

Ausbildung

Volljuristische Qualifikation mit 2. Staatsexamen

Jobbeschreibung

HR Experte Arbeitsrecht (m/w/d) - Unternehmensprofil

Sie möchten Arbeitsrecht mitgestalten - in einem professionellen Umfeld mit gesellschaftlicher Wirkung?

Unser Auftraggeber ist ein öffentlich getragenes, bundesweit bedeutendes Unternehmen. Im Rahmen einer Nachbesetzung wird ein erfahrener HR-Experte (m/w/d) mit Fokus auf kollektives Arbeitsrecht gesucht.

In dieser Position wirken Sie an strategischen und operativen HR-Themen mit, insbesondere im Dialog mit den betrieblichen Mitbestimmungsgremien. Es erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit hoher Relevanz für die interne Weiterentwicklung des Unternehmens.

Aufgabengebiet

1. Mitbestimmung gestalten: Entwicklung, Verhandlung und Umsetzung kollektiver Regelungen in Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
2. Schnittstelle Führung & Recht: Unterstützung von Führungskräften bei der Ausübung ihrer Leitungsfunktion
3. Fachberatung: Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
4. Arbeitsrechtliche Umsetzung: Begleitung und rechtliche Bewertung personalrechtlicher Maßnahmen
5. Rechtssichere Projektarbeit: Aktive Einbindung in HR-Projekte mit arbeitsrechtlichem Bezug

Anforderungsprofil

1. Volljuristische Qualifikation mit 2. Staatsexamen
2. Mehrjährige Erfahrung in einer Tätigkeit mit Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht im HR-Umfeld
3. Verhandlungssicher im Umgang mit Betriebsratsgremien
4. Kenntnisse im TVöD oder öffentlichen Dienst wünschenswert
5. Stark in Kommunikation, Konfliktlösung und Umsetzungsstärke

Angebot

1. Tarifliche Eingruppierung nach TVöD VKA EG14 (ca. 72-90.000 Euro p.a.)
2. Unbefristete Vollzeitposition (39 Stunden/Woche)
3. Gelebte Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
4. Mobiles Arbeiten 2 Tage/Woche
5. Workation 30 Tage pro Jahr in der EU
6. 30+3 Tage Urlaub
7. Weitere vermögenswirksame Leistungen
8. Zentraler Standort mit guter Erreichbarkeit

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