(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders)

TN Germany; Rostock; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading consulting firm in Germany is seeking a (Senior) Consultant for Digitalization with a focus on Change Management. The role involves guiding clients through change processes, developing strategies, and ensuring effective implementation. Ideal candidates will have a strong background in relevant fields and practical experience with agile methods. Join us to shape the future of IT and drive sustainable change in organizations.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen mit Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Change Management Projekten.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung bei Change Management Maßnahmen.
• Analyse der Veränderungssituation und Entwicklung von Strategien.
• Steuerung von Change Management Initiativen und Messung ihrer Wirksamkeit.

Kenntnisse

Analytical Thinking

Agile Methods

Communication

Ausbildung

Bachelor in (Business) Psychology

Bachelor in Communication Sciences

Bachelor in Sociology

Tools

Scrum

Kanban

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders), Rostock

Standorte: Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Koblenz, Köln, Leipzig, München, Münster, Neumünster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf

Möchtest du die Zukunft der IT mitgestalten und Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig begleiten? Bringst du ein agiles Mindset sowie Erfahrung in der Leitung von Change-Projekten mit? Dann bist du bei uns im Team Digitalisierung genau richtig! Unsere Mission ist es, Unternehmen nachhaltig zu digitalisieren. Wir sind sowohl Implementierungspartner und Lehrmeister agiler Methoden als auch aktive Begleiter im Veränderungsprozess. Als Change Manager*in bist du verantwortlich dafür, Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen und diese im Unternehmen zu verankern.

Deine Aufgaben umfassen:

1. Beratung und Begleitung unserer Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen.
2. Analyse der Veränderungssituation und Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien.
3. Steuerung von Change Management Initiativen, Messung ihrer Wirksamkeit und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
4. Analyse des Schulungsbedarfs und Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsmaßnahmen.
5. Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl geeigneter Multiplikatoren und Begleitung dieser in ihrer Rolle als Veränderungsbegleiter.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Change Management Projekten.
• Wünschenswert sind eine systemische Zusatzausbildung und/oder Zertifizierungen als Agile Coach, Trainer für agile Methoden oder Mediator.
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops.
• Praktische Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) in mehreren Projekten.
• Innovative Herangehensweise an analytische Problemstellungen, konzeptionelles und analytisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.