Bezirksleiter (m/w/d) Bäckerei-Filialen

JR Germany; Bretten; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine regionale, expandierende Familienbäckerei sucht einen Bezirksleiter (m/w/d) für ca. 10 Filialen. Verantwortlich für die Umsetzung von Vertriebszielen, Teamführung und Tagesgeschäft. Bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Firmen-PKW

Mobiltelefon

Personalrabatte

Moderne Berufskleidung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Food, Gastronomie oder Handel.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Umsetzung der Vertriebs- und Umsatzziele in Ihrem Bezirk.
• Koordination der Personal- und Dienstpläne.
• Aktive Leitung des Tagesgeschäfts.

Kenntnisse

Teamplayer

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Fachwirt

BWL-Studium

Jobbeschreibung

Bezirksleiter (m/w/d) Bäckerei-Filialen, Bretten

Bäckerei Thollembeek GmbH & Co. KG

Die Bäckerei Thollembeek GmbH & Co. KG ist eine regionale, expandierende Familienbäckerei mit 110 Jahren Tradition, frischem Management und zahlreichen Filialen im Kraichgau. Unsere moderne Backstube befindet sich im Hauptsitz in Bretten.

Wir produzieren täglich mit Begeisterung und hohem Qualitätsanspruch unsere selbstgemachten Backwaren. Dabei setzen wir auf regionale Rohstoffe, um die heimische Landwirtschaft zu unterstützen und die Umwelt zu schonen.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Bezirksleiter (m/w/d) für ca. 10 Filialen, teilweise mit Café. Ihre Aufgaben:

1. Umsetzung der Vertriebs- und Umsatzziele in Ihrem Bezirk
2. Beratung und Begleitung Ihrer Teams in den Filialen
3. Koordination der Personal- und Dienstpläne
4. Aktive Leitung des Tagesgeschäfts (Sortiment, Bestellungen, Präsentation) und praktische Unterstützung vor Ort
5. Analyse der Verkaufskennzahlen und Entwicklung strategischer Maßnahmen
6. Kontrolle der Retouren und Kassenführung
7. Planung verkaufsfördernder Maßnahmen

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung, Fachwirt, Volkswirt oder BWL-Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in Food, Gastronomie oder Handel
• Teamplayer mit Führungserfahrung und Vorbildfunktion
• Sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
• Lösungsorientierte Eigeninitiative
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit langer Tradition
• Leistungsgerechte Vergütung, Firmen-PKW und Mobiltelefon
• Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einem menschlichen Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten
• Personalrabatte, moderne Berufskleidung
• Weiterbildungsmöglichkeiten