Niederlassungsleiter (m/w/d) Pädagogik in Düsseldorf

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Düsseldorf; Hybrid; EUR 125.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Personaldienstleistungssektor sucht eine dynamische Führungspersönlichkeit zur Leitung einer neuen Niederlassung. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und gestalten aktiv die strategischen Entscheidungen. Mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Vertriebskompetenz sind Sie der Schlüssel zu langfristigen Geschäftsbeziehungen. Flexibles Arbeiten, flache Hierarchien und ein unterstützendes Team bieten Ihnen die ideale Umgebung, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Seien Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise wertschätzt und Sie bei Ihrer Weiterentwicklung unterstützt.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Flache Hierarchien

Zentraler Support

Stabile Arbeitsverhältnisse

Qualifikationen

• Erfahrung in der medizinischen oder pädagogischen Personaldienstleistung ist erforderlich.
• Führungserfahrung als Team- oder Niederlassungsleiter ist von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung einer neuen Niederlassung und Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg.
• Akquise neuer Kunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Vertriebskompetenz

Unternehmerisches Denken

Hands-on-Mentalität

Menschenkenntnis

Ausbildung

Erfahrung in der Personaldienstleistung

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor wie Sie mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen?

Unser Mandant ist ein mittelständischer, generalistisch aufgestellter Personaldienstleister. Hier steht der Mensch, mit seiner individuellen und beruflichen Entwicklung im Mittelpunkt. Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Effizienz zählen zu den Unternehmensgrundpfeilern.

Ihr Einsatzgebiet:

1. Sie übernehmen die Verantwortung für den Aufbau und die Leitung einer neuen Niederlassung und sind damit maßgeblich am wirtschaftlichen Erfolg beteiligt.
2. Die Akquise neuer Kunden und der Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen liegen in Ihrem Aufgabenbereich.
3. In Ihrer Rolle steuern und überwachen Sie betriebliche Prozesse, verantworten das Budget und sichern die Erreichung der Zielvorgaben.
4. Gemeinsam mit der Geschäftsführung wirken Sie aktiv an strategischen Entscheidungen mit und gestalten die Ausrichtung der Niederlassung mit.

Ihre Expertise:

1. Sie sind in der medizinischen oder pädagogischen Personaldienstleistung mit Begeisterung tätig. Haben Sie bereits Mitarbeitende als Team- oder Niederlassungsleiter erfolgreich geführt oder möchten sich aus der 2. Reihe weiterentwickeln? Ideale Voraussetzung! – Vielleicht möchten Sie sogar Ihr Team mitbringen.
2. Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit aus, Projekte aktiv mitzugestalten und umzusetzen.
3. Unternehmerisches Denken und eine sichere Menschenkenntnis gehören zu Ihren Stärken und unterstützen Sie dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen.
4. Ihre vertriebsstarke Persönlichkeit und dynamische Arbeitsweise machen Sie zu einem erfolgreichen Performer in Ihrem Bereich.

Unser Versprechen an Sie:

1. Gehaltsverbesserung: Wir wissen, was Sie als Professional wert sind – Unser Mandant auch. Deshalb setzen wir uns für Ihre Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung zu Ihrer vorherigen Entlohnung.
2. Vollste Zufriedenheit: Sprechen Sie mit uns, welche Rahmenbedingungen Sie sich für Ihren neuen Job wünschen – wir übernehmen die Vertragsverhandlungen mit unserem Mandanten.

Ihr neuer Arbeitgeber:

1. Remote & flexible Arbeitszeiten: Dank Gleitzeit gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag individuell. Außerdem ist ihre neue Tätigkeit nicht zwingend an das Büro gebunden. Nach Absprache können Sie im Homeoffice arbeiten.
2. Flache Hierarchien: Erleben Sie eine Arbeitskultur, in der kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation im Fokus stehen.
3. Zentraler Support: Die zentrale Lohnbuchhaltung spart Ihnen Zeit und Aufwand, indem sie Ihre Gehaltsabrechnungen professionell und zuverlässig bearbeitet.
4. Stabile Arbeitsverhältnisse: Profitieren Sie von einem Team mit langer Betriebszugehörigkeit und einem vertrauensvollen, langfristigen Miteinander.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.