Praktikum Bereich Human Resources - Schwerpunkt Personalbetreuung und Recruiting

JR Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources. In diesem Praktikum erhalten Sie umfassende Einblicke in die Mitarbeiterbetreuung und das Recruiting. Sie unterstützen das HR-Team und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einer attraktiven Vergütung. Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen und geben Sie Ihren Praktikumszeitraum an.

Leistungen

flexible Arbeitszeiten

Urlaubsanspruch

attraktive branchenübliche Vergütung

zahlreiche Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Idealerweise mindestens 6 Monate Pflichtpraktikum.
• Erste Praktika von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams im administrativen Tagesgeschäft.
• Einblicke in personalrelevante Organisationsthemen.
• Praxisnahe Einblicke und Unterstützung im Recruiting.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Aufgeschlossenheit

Ausbildung

Studium im Bereich BWL

Sozialwissenschaften

(Wirtschafts-)Psychologie

Personalmanagement

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Praktikum Bereich Human Resources - Schwerpunkt Personalbetreuung und Recruiting, Bonn

Deutsche Post AG

Praktikum im Bereich Human Resources – Schwerpunkt Personalbetreuung und Recruiting

Willkommen bei der DHL Group.

Werde Teil unseres Teams als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources im Renten Service der Deutschen Post AG.

Der Renten Service, ein Geschäftsbereich von Post & Paket Deutschland, bietet öffentlichen Leistungsträgern, internationalen Institutionen und Unternehmen Lösungen von der Administration bis zur Zahlung der gesetzlichen, betrieblichen und privaten Altersversorgung.

1. Du erhältst umfassende Praxiseinblicke in die vielfältigen Aufgaben der operativen Mitarbeiterbetreuung, des Recruitings sowie verschiedener Personalprozesse.
2. Spannende Einblicke in die Personalabteilung einer Niederlassung der DHL Group.
3. 5-Tage-Woche / 38,5 Stunden, Gleitzeiterfassung mit flexiblen Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch.
4. Vorteile eines Unternehmens, das Vielfalt schätzt und aktiv Diversity Management betreibt.
5. Attraktive branchenübliche (Praktikums-)Vergütung.
6. Profitieren Sie von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten.
7. Unterstützung unseres HR-Teams im administrativen Tagesgeschäft sowie in anderen operativen Personalprozessen, mit eigenständiger Übernahme einzelner Aufgaben.
8. Praxisnahe Einblicke und Unterstützung im Recruiting.
9. Einblicke in personalrelevante Organisationsthemen.
10. Erstellung von Unterlagen und Präsentationen zu HR-Themen.
11. Aufgaben im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement.
12. Studium im Bereich BWL, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar.
13. Idealerweise mindestens 6 Monate Pflichtpraktikum.
14. Erste Erfahrungen im Umgang mit MS Office.
15. Erste Praktika von Vorteil.
16. Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
17. Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau (mindestens C1).

Nähere Auskünfte erteilt Anette Goldhahn unter der Rufnummer [phone].

Wenn Sie diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben persönlich herausfordern, bewerben Sie sich bitte online mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel). Bitte geben Sie auch Ihren Praktikumszeitraum an und laden Sie einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung bezüglich des Pflichtpraktikums hoch.