Social Media Manager (m/w/d)

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen kreativen Kopf für die Leitung ihrer Social-Media-Kanäle. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Strategie, Planung und Erstellung von einzigartigem Content, der die Zielgruppe begeistert. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Marketing und HR und bringen Ihre Ideen in interne sowie externe Kommunikationsmaßnahmen ein. Mit einem starken Gespür für Storytelling und einer strukturierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise sind Sie der Schlüssel zu erfolgreichen Kampagnen. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Medien haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Matura und idealerweise ein Studium im Bereich Kommunikation.
• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Umfeld, insbesondere mit sozialen Netzwerken.

Aufgaben

• Verantwortung für Social-Media-Kanäle und Content-Erstellung.
• Gestaltung von Social-Media-Kampagnen und interne Kommunikationsmaßnahmen.

Kenntnisse

Social Media Management

Content Creation

Crisis Management

Storytelling

Strategic Thinking

Bilingual (German and English)

Ausbildung

Matura

Degree in Communication, Marketing, or Media

Jobbeschreibung

Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.600 Mitarbeitern an 19 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme für Möbel.

Für unseren Standort in Hohenems suchen wir einen

1. Verantwortlichen für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.) – von Strategie & Planung über Content-Erstellung bis hin zum Monitoring.
2. Der kreative Kopf hinter Social-Media-Kampagnen, die unsere Zielgruppe begeistern und nachhaltig wirken.
3. Gestalter von einzigartigem Content – egal ob Texte, Stories oder Videos.
4. Die Schnittstelle zwischen Marketing und HR – du bringst deine Ideen in externe und interne Kommunikationsmaßnahmen ein (z.B. LinkedIn, Lehrlingswerbung, Mitarbeiter-App).
5. Versiert im Umgang mit Social-Media-Plattformen und souverän im Krisenmanagement.
6. Eine abgeschlossene Matura – idealerweise ein Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien.
7. Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung im digitalen Umfeld, insbesondere im Umgang mit sozialen Netzwerken.
8. Ein starkes Gespür für Storytelling.
9. Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – du denkst strategisch mit einer kreativen Hands-on-Mentalität.
10. Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am regionalen Arbeitsmarkt.