People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Primark Stores Limited; Frankfurt; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Einzelhändler sucht einen People & Culture Supervisor, der das Store Team unterstützt. In dieser spannenden Rolle sind Sie der Ansprechpartner für HR-Themen und tragen zur positiven Mitarbeiterwahrnehmung bei. Ihre Aufgaben umfassen die Bearbeitung von personaladministrativen Themen, die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Rekrutierung neuer Kolleg*innen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und gerne im Team arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Teil eines dynamischen Teams zu werden und zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beizutragen.

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung erforderlich.
• Offen für Anregungen und Austausch mit Kolleg*innen.

Aufgaben

• Beantworten von Rückfragen zu HR-Themen und Pflege von Mitarbeiterstammdaten.
• Bearbeiten von personaladministrativen Themen und Überprüfung des Zeitwirtschaftssystems.

Kenntnisse

Personaladministration

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Rekrutierung

Ausbildung

Fachspezifische Ausbildung im Personalbereich

Tools

Zeitwirtschaftssystem

Jobbeschreibung

Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert?
Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team?
Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als

People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) - befristet für 12 Monate

unterstützen.

Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der
Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.

Deine Aufgaben:

1. Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeiter*innen zu HR Themen.
2. Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe.
3. Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher.
4. Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen.
5. Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems.
6. Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten.
7. Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten.
8. Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein PRIMARK Recruitment Team

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind herzlich willkommen.
Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.