Referatsleiter (m/w/d) Personal und Personalentwicklung

Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH; Duisburg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientierter Konzern sucht eine strategisch denkende Persönlichkeit als Referatsleiter Personal. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Personalprozesse zu gestalten und innovative Konzepte zur Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften umzusetzen. In einem dynamischen und wertebasierten Umfeld können Sie Ihre Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten voll entfalten, um die Arbeitgebermarke zu stärken und das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und neue Perspektiven einbringen möchten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

hohe Gestaltungsspielräume

attraktives Vergütungspaket

zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Umfassende Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung erforderlich.
• Nachweisliche Erfolge in der Gewinnung und Bindung von Fachkräften.

Aufgaben

• Entwicklung und Vereinheitlichung von Personalprozessen im Konzern.
• Steuerung des Personalbedarfs in Abstimmung mit der Hauptgeschäftsführung.

Kenntnisse

strategische Personalentwicklung

Kommunikationsfähigkeiten

Kooperationsfähigkeiten

Richtlinienentwicklung

Personalbedarfsteuerung

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Rochus Mummert Healthcare Consulting ist Marktführer der auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Für unsere Mandantin, die Alexianer GmbH, suchen wir im Rahmen der Ruhestandsnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine umfassend erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit als Referatsleiter (m/w/d) Personal und Personalentwicklung. Die Rolle umfasst strategische Weichenstellungen in allen Personalfragen des Unternehmens mit über 30.000 Beschäftigten und ist direkt bei der Hauptgeschäftsführung in Münster angesiedelt.

Die Alexianer GmbH ist ein zukunftsorientierter Konzern mit einem starken Fokus auf innovative Personal- und Organisationsentwicklung. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber mit einer mitarbeiterzentrierten Kultur steht der Konzern für eine moderne und nachhaltige Personalpolitik, die Wirtschaftlichkeit mit sozialer Verantwortung vereint.

Mit Ihrem Engagement gestalten Sie nicht nur die Personalstrategie der Alexianer GmbH, sondern leisten auch einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung und zum weiteren Wachstum des erfolgreichen Unternehmens. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Persönlichkeiten, die mit neuen Perspektiven und Ideen die Führungskultur bereichern und umfassende Konzernerfahrung mitbringen.

Ihre Aufgabe

• Sie entwickeln Personalprozesse im gesamten Konzern und seinen Verbundstrukturen strategisch weiter und vereinheitlichen sie nach Best-Practice-Kriterien.
• Richtlinien entwickeln Sie mit den Personalverantwortlichen in den Verbünden und Regionen der Alexianer federführend weiter und sorgen für die Umsetzung, um die Qualität der dezentralen Personalabteilungen weiter zu steigern und das Wachstum des Konzerns auch auf dieser Ebene abzusichern.
• Sie etablieren eine intensivierte standortübergreifende Zusammenarbeit und bündeln das konzernweite Know-how im Personalwesen.
• Innovative Konzepte zur Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften setzen Sie gezielt um.
• Sie steuern den Personalbedarf in den Verbünden und Regionen in Abstimmung mit der Hauptgeschäftsführung.
• Die Arbeitgebermarke "Alexianer" positionieren Sie strategisch, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber weiter zu stärken.

Ihr Profil

• Umfassende Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung.
• Fähigkeit, Richtlinien und Prozesse in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu entwickeln.
• Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
• Nachweisliche Erfolge in der Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften.
• Erfahrung in der Steuerung von Personalbedarfen.
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, die Arbeitgebermarke zu stärken.

Ihre Vorteile

• Strategische Gestaltungsaufgabe mit hoher Attraktivität und vielfältigen Integrationsaufgaben in einem zukunftsorientierten, wertebasierten Konzernumfeld.
• Hohe Wirksamkeit und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, von leistungsstarken Führungspersönlichkeiten geprägten Unternehmensumfeld.
• Attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend den Markt- und Funktionsanforderungen.

Ihr Kontakt

Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Dr. Henrik Räwer, Julia Neubert und Tabea Kaiser beantworten Ihnen diese gern telefonisch unter [phone]. Bitte nutzen Sie zur Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen unser Online-Bewerbungsportal oder senden Sie uns eine E-Mail unter Angabe der Referenznummer HRA25666 zu.