Abteilungsleiter Personalentwicklung - Learning und Content (m/w/d)

TN Germany; Heilbronn; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen sucht einen Abteilungsleiter für Personalentwicklung in Heilbronn. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung innovativer Lernlösungen und die Führung eines Teams. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung mit.

Leistungen

Attraktive Vergütung

6 Wochen Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Rabatte im Fitnessstudio

Vielfältige Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise international.
• Erste Führungserfahrung.
• Selbständige und proaktive Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für die Kreation und Produktion von Lernprodukten.
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams.
• Beratung zu Lern- und Qualifizierungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Stärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Didaktik, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter Personalentwicklung - Learning und Content (m/w/d), Heilbronn

Kaufland

Heilbronn, Germany

Externe Stellenbeschreibung

Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!

Deine Aufgaben

• Wir zählen auf dich: Verantworte mit deinem Team die Kreation, Produktion und den Betrieb von bedarfs- und zukunftsorientierten Lernprodukten und Lernlösungen für alle Mitarbeitergruppen.
• Deine Mitarbeiter zählen auf dich: Du übernimmst eigenständig die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams.
• Du bringst deine Expertise ein: Übernimm (Teil-)Projekte innerhalb und außerhalb der Personal- & Organisationsentwicklung, insbesondere zum Themenfeld "Learning & Qualification".
• Kompetenter Ansprechpartner: Du berätst Führungskräfte, Kollegen anderer Fachbereiche und Kaufland-Länder zu Lern- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie -bedarfen. Außerdem erstellst du bedarfsorientierte, wirksame Lernkonzepte.
• Bei dir laufen die Fäden zusammen: Steuere interne und externe Auftraggeber, Dienstleister und Stakeholder.
• Zukunftsorientiert handeln: Du stellst in deinem Verantwortungsbereich die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Standards, Vorgaben und Richtlinien sicher.

Deine Vorteile

• Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
• Heute Büro, morgen remote: In individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft finden wir die idealen Arbeitsbedingungen für dich. So kannst du von den Vorteilen beider Arbeitswelten profitieren.
• Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
• Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du bei uns Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
• Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
• Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen profitieren.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkten im Bereich Didaktik, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder Personalmanagement? Super!
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalentwicklung, am bestenin internationalem Kontext, sowie erste Führungserfahrung mit? Perfekt.
• Deine selbständige, proaktive, systematische und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit einer starken Umsetzungs- und Lösungskompetenz sowie ausgeprägter Konzeptionsstärke zeichnen dich aus.
• Als offene, positive, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung und Beratungskompetenz bist du im #teamkaufland genau richtig.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken in Systemen sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.