Senior Manufacturing & Process Development Engineer (m/w/d)

TE Connectivity; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Ingenieur, der neue Technologien in der Fertigung einführt und bestehende Produktionsprozesse optimiert. In dieser Schlüsselrolle leiten Sie Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Produktstabilität zu erhöhen. Sie bringen umfassende Kenntnisse in der Sensortechnik und Prozessintegration mit und haben Erfahrung in der Leitung komplexer Problemlösungsaktivitäten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Initiativen geschätzt werden.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Leistungsorientierte Bonuspläne

Sport- und Fitnessangebote

TE-Aktienkaufprogramm

Lokale gemeinnützige Aktionen

TE-interne Interessensgruppen

Gelebte Inklusion und Diversität

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Sensortechnik oder im Halbleiterumfeld.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Problemlösungsaktivitäten.

Aufgaben

• Leitung komplexer Projekte zur Verbesserung der Produktstabilität.
• Technologische Unterstützung bei der Überführung von Produktinnovationen in die Produktion.

Kenntnisse

Sensor-Technologie

Prozessintegration

Projektmanagement

Data Mining

Analytisches Denken

Problemlösungsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium der Physik

Hochschulstudium der Verfahrenstechnik

Hochschulstudium der Elektrotechnik

Tools

Jmp

Excel

Tableau

Silvaco TCAD

Jobbeschreibung

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit, über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, um eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.

Jobübersicht

Hauptziel der Position:

Einführung neuer Technologien und Optimierung bestehender Produktionstechnologien in der Fertigung, sowie Leitung von Projektgruppen zur kontinuierlichen Verbesserung der Fertigung.

Zusammenfassung der wichtigsten Aufgaben/Verantwortlichkeiten:

1. Selbstständige Leitung umfassender Aktivitäten (mit hoher Komplexität und Bedeutung für die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts) mit Schwerpunkt auf der Verbesserung der Produktstabilität (Ausbeute), der Analyse von Prozessfenstern und DOE einschließlich der Dokumentation im Rahmen des Änderungsmanagements (PCRB).
2. Kontinuierliche Überwachung von Projektrisiken unter Berücksichtigung geltender Normen und bestehender Instrumente, Einleitung von Gegenmaßnahmen und Unterstützung der Entwicklung der Abteilung.
3. Verantwortlich für die Ertragsverbesserung im Sinne des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).
4. Technologische Unterstützung bei der Überführung von Produktinnovationen aus der Entwicklung in die Produktion.
5. Leitung komplexer Projekte und Projektgruppen, z.B. bei der Überführung von Produktänderungsentwicklungen in die Produktion unter Berücksichtigung von Projektzeitplänen, Dokumentation und Zusammenarbeit mit der Prozesstechnik.
6. Planen und Auswerten von Versuchen in Zusammenarbeit mit der Verfahrenstechnik zur Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen.

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Physik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik o.ä.
• Mindestens 5 Jahre einschlägige praktische Berufserfahrung in der Sensortechnik oder im Halbleiterumfeld.
• Erfahrung in MEMS-Druck-, Temperatur- und optischen Sensoren, Prozessintegration, Prozessentwicklung und Prozesstransfer in einer kommerziellen MEMS-Waferfabrik mit hohem Produktionsvolumen.
• Kenntnisse in Halbleiter-Prozessintegration, Prozesstechnik, Projektmanagement, Prozessentwicklung und -transfer in einer hohen Stückzahl produzierenden Wafer-Fabrik.
• Fähigkeiten in Data Mining, Analysen, Berichterstellung mit Tools wie Jmp, Excel, Tableau.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Problemlösungsaktivitäten unter Verwendung von Methoden wie 8D, KT und modellbasierter Problemlösung.
• Kenntnisse in Fehler- und Materialanalyseverfahren zur Problemlösung in einer Wafer-Fab-Umgebung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Wafer-Fabriken für Prozesstransfer und nachhaltige Aktivitäten.
• Expertenwissen in SPC, Lean Six Sigma, statistischen Methoden und Projektmanagement-Tools in einer Wafer-Fab-Umgebung.
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Durchführung von FMEA und DOE-Aktivitäten in einer hohen Stückzahl Wafer-Fabrik.
• Kenntnisse in der Simulation von Halbleiterprozessen und -geräten mit Silvaco TCAD-Tools.
• Nachweisliche Erfolge in der Betreuung und Entwicklung jüngerer Wafer-Fab-Process Engineers.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten in einer Wafer-Fab-Umgebung.
• Ausgezeichnete Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, funktionsübergreifend und innerhalb des Unternehmens zu berichten.
• Analytisches, problemlösungsorientiertes Denken, wirtschaftliches Handeln, Selbstständigkeit, Initiative, Ergebnisorientierung und strukturiertes Arbeiten.

Kompetenzen

Werte: Integrität, Verantwortlichkeit, Inklusion, Innovation, Teamarbeit

ÜBER TE CONNECTIVITY

TE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen ermöglicht die Verteilung von Strom, Signalen und Daten sowie Fortschritte in den Bereichen Transport, erneuerbare Energien, automatisierte Fabriken, Rechenzentren, Medizintechnik und mehr. Mit über 85.000 Mitarbeitern, darunter 8.000 Ingenieure, arbeitet TE mit Kunden in etwa 140 Ländern zusammen. Unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Mehr erfahren auf www.te.com und auf unseren Social-Media-Kanälen.

Was TE Connectivity anbietet:

Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket, das flexibel auf wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter hat höchste Priorität!

• Attraktives Gehaltspaket
• Leistungsorientierte Bonuspläne
• Sport- und Fitnessangebote
• TE-Aktienkaufprogramm
• Lokale gemeinnützige Aktionen
• TE-interne Interessensgruppen (z.B. "Women in Networking")
• Gelebte Inklusion und Diversität