Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

JR Germany; Greifswald; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Gesundheitsbranche sucht einen Teamleiter für die Entgeltabrechnung. Diese Schlüsselposition umfasst die Leitung eines engagierten Teams, die Verantwortung für die Personalbetreuung und die Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Sie bringen umfassende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit und haben Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Sie erwartet eine attraktive Vergütung und mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home Office Möglichkeit

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Personalrabatte

Jahressonderzahlung

Qualifikationen

• Leitung eines Teams von 7 Mitarbeitern mit Fokus auf Gehaltsabrechnung.
• Verantwortung für Personalbetreuung nach gesetzlichen Vorgaben.
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Koordination der Aufgaben innerhalb der Personalbetreuung.
• Verwaltung von Personalmeldungen und Arbeitszeitkonten.
• Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Lohn- / Gehaltsabrechnung

Steuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Arbeitsrecht

HR-Software

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Studium Betriebswirtschaftslehre

Tools

LogaHR

Connext Vivendi PEP

Jobbeschreibung

Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d), Greifswald

Pommerscher Diakonieverein e.V.

Greifswald, Germany

Die Zentrale der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie bietet Verwaltungsdienstleistungen für die verschiedenen Geschäftsbereiche der Gruppe an. Hierzu gehören insbesondere Leistungen der Personalverwaltung, des Finanz- und Rechnungswesens, des Controllings, der IT, der Immobilienverwaltung sowie des Bau- und Facilitymanagements.

Zur Verstärkung unseres Teams im Personalwesen suchen wir zum 01.06.2025 eine*n Teamleiter*in Entgeltabrechnung. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit und unbefristet zu besetzen.

1. Sie leiten ein Team von 7 Mitarbeiter*innen und koordinieren die Aufgaben innerhalb der Personalbetreuung mit Schwerpunkt auf der Gehaltsabrechnung.
2. Sie verantworten die Personalbetreuung über alle Geschäftsbereiche nach gesetzlichen und tariflichen Vorgaben.
3. Sie verwalten die regelmäßigen Updates, Grunddaten und Steuerungsparameter innerhalb der Personalverwaltungssoftware.
4. Ihr Team erstellt und bearbeitet alle notwendigen Personalmeldungen, -bescheinigungen sowie -dokumente und verwaltet die Arbeitszeit- und Urlaubskonten in unserem Zeiterfassungssystem.
5. Sie sind Ansprechpartner für alle Personalanfragen im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
6. Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalkauffrau*mann, oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
7. Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalwesen – insbesondere in der Lohn- / Gehaltsabrechnung.
8. Sie besitzen fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht.
9. Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in HR-Software, vorzugsweise mit LogaHR und Connext Vivendi PEP.
10. Sie arbeiten eigenverantwortlich, zuverlässig sowie ergebnis- und lösungsorientiert.
11. Sie sind bestrebt, Prozesse im Personalwesen zu optimieren und weiterzuentwickeln.
12. Sie wenden MS Office sicher im Arbeitsalltag an.
13. Bei uns erwarten Sie eine vielseitige Tätigkeit mit aktiven Mitgestaltungsmöglichkeiten.
14. Wir zahlen eine attraktive Vergütung nach AVR DW M-V – inklusive Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag.
15. Sie erhalten mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
16. Wir bieten flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell.
17. Sie haben die Möglichkeit zum HomeOffice.
18. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote.
19. Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge.
20. Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren Sie beispielsweise vom EGYM-Wellpass.
21. Sie erhalten Personalrabatte innerhalb der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie.