(Senior) Lean Experte (w/m/d) im Bereich Operational Excellence

TN Germany; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading company in the energy sector is seeking a (Senior) Lean Expert to drive operational excellence in Berlin. The role focuses on reducing complexity and enhancing productivity in administrative processes. Candidates should have a background in industrial engineering and extensive experience in manufacturing. The position offers hybrid working options and emphasizes continuous improvement and stakeholder engagement.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterkonditionen für Aktien

Flexible Arbeitszeitmodelle

Sabbatical

Kinderbetreuungsplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Berufsausbildung.
• Langjährige Berufserfahrung in der Fertigung oder im fertigungsnahen Umfeld.

Aufgaben

• Implementierung einer Lean-Strategie zur Effizienzsteigerung.
• Coaching und Unterstützung der Kollegen bei Lean Mindset.
• Verantwortung für die Umsetzung von Optimierungsprojekten.

Kenntnisse

Lean Management

Stakeholder Management

Coaching

Communication

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

Kaizen

Value Stream Mapping

PDCA

A3

Jobbeschreibung

(Senior) Lean Experte (w/m/d) im Bereich Operational Excellence, Berlin

(Senior) Lean Experte (w/m/d) im Bereich Operational Excellence

About the Role

Location: Germany, Berlin, Remote/Office Hybrid

Company: Siemens Energy Global GmbH & Co. KG

Organization: Grid Technologies

Business Unit: Products

Full/Part time: Full-time

Experience Level: Experienced Professional

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als (Senior) Lean Experte (w/m/d) im Bereich Operational Excellence sind Sie Teil eines Teams von 20 Mitarbeitenden im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Lean Management mit dem Ziel, unseren Weg zur Smart Factory mitzugestalten. Ihr Fokus liegt in der Komplexitätsreduzierung & Produktivitätssteigerung administrativer Prozesse – von der Angebotserstellung über Engineering, Fertigungsplanung bis zum Einkauf und der Logistik. Sie sind Ansprechpartner*in in allen Themen bzgl. End2End Optimierungen und fördern die Innovationskraft & Innovationsgeschwindigkeit im größten Werk der Grid Technologie. Mit Ihrem Handeln gestalten Sie aktiv unsere Growth Journey und die Energiewende 'Made in Berlin'.

Wie Sie etwas bewirken können

1. Verantwortung für die Implementierung einer Lean-Strategie inkl. Standardisierung, systematischer Ermittlung von Prozessschwächen und fristgerechter Umsetzung von Optimierungsprojekten zur Effizienzsteigerung und Reduzierung von Verschwendung mit dem Ziel, On Time Delivery und Output zu erhöhen und Durchlaufzeiten zu senken.
2. Bereitstellung, Vermittlung und Training von komplexem Fach- und Methodenwissen in Schulungen, Beratungsgesprächen, Meetings und Workshops.
3. Coaching und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei der Vermittlung des Lean Mindsets im Schaltwerk.
4. Unterstützung des Head of Manufacturing, der Abteilungsleiter und Linienleiter bei der Etablierung und Steuerung von Kennzahlensystemen.
5. Kooperativer Austausch mit den anderen Lean Verantwortlichen im Schaltwerk und Durchführung von Best-Practice-Sharing.

Was Sie mitbringen

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Berufsausbildung mit zusätzlicher Erfahrung und Qualifikationen sowie langjährige Berufserfahrung in der Fertigung oder im fertigungsnahen Umfeld.
2. Wünschenswerte Qualifikation zum (Senior) Lean Experten oder vergleichbare und nachgewiesene Lean Erfahrungen im Fertigungsbereich.
3. Fachkenntnisse in der Umsetzung von KVP-/Lean Management-Tools wie Kaizen, Value Stream Mapping, PDCA, A3 und gutes Verständnis der Lean-Prinzipien, -Werkzeuge und Verbesserungskultur.
4. Freude an der Begleitung und Förderung kontinuierlicher Veränderungen im Arbeitsumfeld einschließlich Stakeholder Management.
5. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kommunikations-, Storytelling- und Coaching-Fähigkeiten.

Über das Team

Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16% der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können:

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden.
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität.
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit, selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung.
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.