Physiotherapeut oder Ergotherapeut als Mobilitäts- und Ergonomiecoach (m/w/d)

TN Germany; Holzkirchen; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung der Altenhilfe in Holzkirchen sucht einen Physiotherapeuten oder Ergotherapeuten als Mobilitäts- und Ergonomiecoach. Die Rolle umfasst die Gestaltung des Gesundheitsmanagements, Optimierung des Arbeitsalltags und die Förderung der Resilienz der Mitarbeitenden. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen werden geboten.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Businessbike

Jobticket

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Münchenzulage

30 Tage Urlaub

Besinnungs- und Fortbildungstage

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut oder vergleichbare Qualifikation.
• Wertschätzender Umgang mit älteren Menschen.

Aufgaben

• Aktive Gestaltung des Gesundheitsmanagements vor Ort.
• Optimierung des Arbeitsalltags und Beratung der Mitarbeitenden.
• Resilienzförderung für Mitarbeitende.

Kenntnisse

Gesundheitsmanagement

Coaching

Ergonomie

Ausbildung

Physio-, Ergo-, Beschäftigungs- oder Altentherapeut

Tools

EDV-Anwendungen

Jobbeschreibung

Physiotherapeut oder Ergotherapeut als Mobilitäts- und Ergonomiecoach (m/w/d), Holzkirchen

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising

Holzkirchen, Germany

Stellenumfang: Teilzeit (20 Stunden)

Vertragsart: Unbefristet

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellen-ID: 33654

Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 06B bis 06B

Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Anna-Haus, Krankenhausstraße 10, 83607 Holzkirchen

Wir sind...

eine Einrichtung der stationären Altenhilfe des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V. Die Mitarbeitenden aller Berufsgruppen sorgen durch ihre verantwortungsvolle Tätigkeit für ein Lebensumfeld, das durch Wertschätzung, Respekt und Aufmerksamkeit geprägt ist. Gemeinschaft, Lebensgestaltung und Pflege - das sind Perspektiven für 125 ältere Menschen, die im St. Anna Haus leben.

Das Caritas St. Anna Haus steht für hohe fachliche Qualität in den Bereichen Pflege, Betreuung und Versorgung. Die Entwicklung und Umsetzung moderner und bewohnerorientierter Konzepte, ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Miteinander ermöglichen ein sinnstiftendes Arbeiten.

Sie sind verantwortlich für...

• die aktive Gestaltung des Gesundheitsmanagements vor Ort
• die stetige Optimierung des Arbeitsalltags und Beratung der Mitarbeitenden aller Berufsgruppen
• die Minimierung und Vermeidung gefährdender Tätigkeiten bei Mitarbeitenden durch den Einsatz von personengebundenen Hilfsmitteln, die Optimierung von Räumlichkeiten und Ausstattung sowie das gezielte Coaching in Bezug auf ergonomische Arbeitsweisen und weitere geeignete Maßnahmen
• die gezielte Resilienzförderung für die seelische und körperliche Widerstandskraft der Mitarbeitenden gegenüber Belastungen, Stress und Veränderungen
• die Schaffung von Angeboten für Mitarbeitende sowie Bewohnerinnen und Bewohner, welche aktiv deren Bewegung fordern und fördern
• die Analyse der Arbeitsweise der Mitarbeitenden sowie der räumlichen Gegebenheiten im Altenheim und der körperlichen Ressourcen von Bewohnerinnen und Bewohnern

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• eine abgeschlossene Ausbildung als Physio-, Ergo-, Beschäftigungs- oder Altentherapeut, Altenpflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können
• einen wertschätzenden und freundlichen Umgang mit älteren Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Ehrenamtlichen sowie Kolleginnen und Kollegen pflegen
• bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten und offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Businessbike, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Münchenzulage, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung, unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden