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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

JR Germany

Kiel

Vor Ort

EUR 40.000 - 65.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter, der die Verantwortung für administrative Aufgaben in der Personalverwaltung übernimmt. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten und die Personalprozesse von der Stellenausschreibung bis zum Austritt zu begleiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Spektrum an Fortbildungsmöglichkeiten wird eine ausgewogene Work-Life-Balance gefördert. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Jahresurlaub
Essenszuschuss in der Kantine
Gute Fort- und Weiterbildungsangebote
Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement.
  • Relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit und Kenntnisse im Tarifrecht.

Aufgaben

  • Übernahme administrativer Aufgaben von der Stellenausschreibung bis zum Austritt.
  • Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Begleitung von Personalauswahlverfahren.

Kenntnisse

Personalmanagement
Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
MS Office (Word, Excel)
Organisationsvermögen
Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung
Studium im Personalmanagement

Tools

Personalmanagementsysteme

Jobbeschreibung

Kassenzahnärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Repräsentantin der Selbstverwaltung der schleswig-holsteinischen Vertragszahnärzteschaft. Sie vertritt die Interessen ihrer rund 2.200 Mitglieder und sorgt für die ambulante zahnmedizinische Versorgung der gesetzlich krankenversicherten Patientinnen und Patienten in Schleswig-Holstein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Innere Verwaltung eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit (38,7 Wochenstunden). Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 9b.

Ihre Aufgaben:

  1. Selbstständige und eigenverantwortliche Übernahme administrativer und verwaltungstechnischer Aufgaben, von der Stellenausschreibung bis zum Austritt am Ende des Arbeitsverhältnisses
  2. Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
  3. Begleitung von Personalauswahlverfahren
  4. Korrespondenz im Rahmen von Personalmaßnahmen
  5. Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten
  6. Eingruppierungen und Tätigkeitsbewertungen nach TV-L
  7. Berechnung der betrieblichen Altersversorgung
  8. Überwachung von Urlaubsansprüchen, Krankheits- und Arbeitszeiten
  9. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen
  10. Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen

Ihr Profil:

  1. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, oder ein einschlägiges Studium (Bachelor oder FH) mit Schwerpunkt Personalmanagement
  2. Relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit
  3. Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L), Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  4. Ausgeprägtes Organisations- und Koordinierungsvermögen
  5. Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel; Erfahrung mit Personalmanagementsystemen ist von Vorteil
  6. Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Loyalität und Genauigkeit
  7. Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  8. Empathische Kommunikation auf Augenhöhe

Wir bieten:

  • Einen vielseitigen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
  • Kurze Entscheidungswege und ein teamorientiertes Miteinander
  • Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • 30 Tage Jahresurlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Gute Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Hauseigene Kantine mit Essenszuschuss
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze
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