Recruiter / Talent Acquisition (w/m/d)

Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe); Koblenz; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Energieversorgung sucht einen Recruiter, der den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess eigenständig steuert. In dieser spannenden Rolle erwarten Sie eine freundliche Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie werden dafür verantwortlich sein, eine exzellente Candidate Experience zu gewährleisten und innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung und zahlreiche Vorteile, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Wenn Sie eine Hands-On Mentalität haben und Freude daran finden, Talente zu gewinnen, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

30 Urlaubstage

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Kostenfreie Lademöglichkeiten für E-Autos

Betriebskrankenkasse

Sonderkonditionen für Mitarbeiter

Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Onboarding.

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses.
• Entwickeln von Recruiting-Strategien und Personalgewinnungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Projektmanagementkompetenz

Hands-On Mentalität

Lösungsorientierte Denkweise

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Unser Unternehmen

Die evm-Gruppe – das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement.

Für unseren Bereich Personal, Fachbereich Personalentwicklung (PE-E) der Energieversorgung Mittelrhein AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Talent Acquisition (w/m/d).

Darauf kannst du dich freuen

• Kultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander
• Regionalität: Regionales Unternehmen mit ressourcenorientiertem Handeln
• Finanzielle Sicherheit für jetzt und in Zukunft: Attraktive und branchenübliche Vergütung, volles 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie einen Energiekostenzuschuss. Für später sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für dich vor
• Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit – in der Regel – zwischen 06:00 und 18:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Individuelle Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für deinen bestmöglichen Start
• Weiterbildung: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive für deine persönliche und fachliche Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW, kostenfreie Lademöglichkeiten für dein E-Auto während der Arbeitszeit sowie gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Gesundheit: Eigene Betriebskrankenkasse für kurze und unkomplizierte Wege auch für deine Familie. Unfallversicherung, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen
• Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, weil wir gerne gemeinsam Zeit verbringen
• Corporate Benefits: Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere Mitarbeiter

Deine Hauptaufgaben

• Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses (inkl. der Bedarfs/Anforderungsanalyse, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenspezifischer Stellenausschreibungen, Bewerber-Screening, Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Vertragsverhandlung und -erstellung)
• Sicherstellen einer exzellenten Candidate Experience in internen und externen Recruiting- und Onboarding-Prozessen
• Entwickeln von Recruiting-Strategien sowie identifizieren und implementieren von innovativen und bedarfsgerechten Personalgewinnungsmaßnahmen
• Auswahl, Koordination und Steuern von Dienstleistern
• Übernahme von und Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen
• Monitoring und Reporting von HR-Kennzahlen

Dein Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten und eine gute Menschenkenntnis
• Hands-On Mentalität und eine lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
• Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit sowie Projektmanagementkompetenz

Klingt das nach dir?
Dann freuen wir uns von dir zu hören!

Fragen?
Mario Riedinger (0162-6390780) freut sich auf deinen Anruf!