Director Human Resources (m/w/d)

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Frankfurt sucht einen HR-Leiter (m/w/d) zur Entwicklung professioneller HR-Strukturen in Deutschland und Europa. Sie sind der Hauptansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und leiten das HR-Team. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Prozesse zu gestalten und strategische Projekte umzusetzen.

Leistungen

Gestaltbare Aufgabe

Internationale Bezüge

Kurze Wege

Klare Unternehmensstrategie

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung als Führungskraft in einem internationalen Unternehmen.
• Erfahrung im Management von Veränderungsprozessen in HR & Organisation.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Management und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen.
• Führung und Entwicklung des HR-Teams.
• Langfristige Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie.

Kenntnisse

Führung

Entwicklung

HR-Management

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

BWL

Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches mittelständisches Handelsunternehmen in Frankfurt. Wir suchen für den Ausbau von professionellen HR-Strukturen in Deutschland und im europäischen Ausland eine Person mit Herz und Hand für Konzept und Umsetzung.

Aufgaben

1. Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Management, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen sowie ...
2. Führung, Entwicklung und Ausbau des HR-Teams.
3. Weiterentwicklung und Einführung von neuen effektiven und effizienten Prozessen und Standards sowie eigenverantwortliche Durchführung von strategischen und operativen Projekten.
4. Langfristige Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie, die sich an den strategischen Wachstumszielen des Unternehmens orientiert.
5. Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräften im Rahmen von Transformationsprozessen sowie in individuellen Entwicklungsfeldern.
6. Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern.
7. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
8. Nachgewiesene Erfahrung als Führungskraft in einem internationalen und dynamischen mittelständischen Unternehmen (z.B. FMCG, Dienstleistungen).
9. Erfahrung im erfolgreichen Management von Veränderungsprozessen in den Bereichen HR & Organisation.

Benefits

Unser Klient bietet eine sehr gestaltbare Aufgabe in Frankfurt mit internationalem Bezug. Kurze Wege und eine klare Unternehmensstrategie schaffen die Grundlage für eine tolle und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne auch ohne Anschreiben. Wir melden uns zeitnah zurück.

Die Personalberatung für Familienunternehmen, Private-Equity-Boutiquen und Family Offices.