HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Baden-Baden; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht einen Personalmanager (m/w/d) zur Verstärkung ihres Teams in Kreuzlingen. Die Rolle umfasst die Verantwortung für personalrelevante Themen, Mitarbeiterbetreuung, und die Organisation von HR-Projekten. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Bedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld

Modernes Unternehmen

Flexibles Arbeiten und Homeoffice

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Verpflegung im Soulfood-Café

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsförderung

Kostenlose Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, idealerweise auch in Deutschland.

Aufgaben

• Ansprechpartner/in für personalrelevante Themen.
• Erstellung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit Treuhändern.
• Bewerbermanagement: Ausschreibung, Vorauswahl, Interviews.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Organisationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

IT-Affinität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Stellenangebot: Personalmanager/in bei SDS Swiss Dental Solutions

SDS Swiss Dental Solutions ist ein junges, innovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen, spezialisiert auf dentale Keramikimplantate aus Zirkonium-Dioxid. Wir entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte und sind Marktführer für dentale Zirkonimplantate, die in über 30 Ländern vertrieben werden.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kreuzlingen suchen wir eine/n

Personalmanager/in (50-60% Pensum, unbefristet)

1. Ansprechpartner/in für personalrelevante Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte
2. Begleitung der Mitarbeiter vom Einstieg bis zum Austritt
3. Erstellung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren Treuhändern
4. Ansprechpartner/in für Behörden und Partner zu personalrelevanten Themen
5. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
6. Bewerbermanagement: Ausschreibung, Vorauswahl, Interviews und Terminplanung
7. Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems
8. Mitarbeiter-Events und BGM-Maßnahmen mitplanen und organisieren
9. Unterstützung der Geschäftsführung bei HR-Projekten
10. Organisation von Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsführung
11. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen
12. Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer HR-Themen und Optimierung der HR-Organisation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, idealerweise auch in Deutschland
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsstärke
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office und hoher IT-Affinität

Wir bieten:

• Innovatives Produkt mit starken Wachstumsaussichten
• Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
• Modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeoffice
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents
• Verpflegung im Soulfood-Café, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung
• Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge